(prakijk-)lector PXL-Music: FOH

- kunsteducatief (prakijk-)lector PXL-Music: FOH & MON Mixing Hasselt deeltijds download vacature organisatie Hogeschool PXL, departement PXL-Music online sinds 11/08/2026 type vast indiensttreding 14.09.2026 reageren tot en met 16/08/2026 over de organisatie PXL-Music is een unieke opleiding ‘Professionele bachelor in pop
- en rockmuziek’ in Vlaanderen en wil studenten aanzetten om op een inventieve, creatieve en onderwijskundig onderbouwde manier een plek te vinden in de muziek
- en/of cultuur
- en vrijetijdsindustrie.  PXL-Music voorziet een artistieke opleiding en training in een brede waaier van stijlen en sterk gefocust op de praktijk als muzikant, muziektechnicus of -manager. Een opleiding geschreven op maat van de wereld waarin de studenten zullen terechtkomen: innoverend met een gezonde zin voor experiment en verkenning, en met beide voeten in de praktijk onder begeleiding van professionals en ervaringsdeskundigen. Dit alles in een hogeschool met oog voor vernieuwing, ondernemerschap, netwerken en internationalisering. www.pxl.be over de functie Je Zal Binnen Hogeschool PXL Onderwijs Verzorgen In De Afstudeerrichting Muziektechniek Van Het Departement PXL-Music. De Onderwijsopdracht Situeert Zich In Het Domein Live Sound En Bestaat Concreet Uit
- het doceren van specifieke modules binnen het opleidingsonderdeel Live Sound Fundamentals.
- het doceren van specifieke modules binnen het opleidingsonderdeel FOH & MON Mixing.
- -het coachen van studenten binnen Project Experiment FOH & MON Mixing. Je ontwikkelt je onderwijspraktijk in overeenstemming met de visie van PXL-Music en binnen het kader van creatief, authentiek en hybride onderwijs. Je coacht studenten op een actieve, open en positieve manier om een hoge impact in het leerproces te verkrijgen en zorgt voor voldoende differentiatie en specialisatie. Je zorgt voor een kwaliteitsvolle evaluatie van het leerproces van de student. profiel kandidaat
- Je beschikt over een getuigschrift pedagogische bekwaamheid en bij voorkeur ook relevante onderwijservaring of je bent bereid om het PXL interne professionaliseringstraject Profdoc te volgen, vanaf de aanvang van je tewerkstelling;
- Je beschikt over een performant netwerk dat je kan inschakelen voor gastlessen;
- Je hebt een ruime kennis van de muzieksector zowel historisch als actueel, zowel Belgisch als internationaal en kan deze overbrengen naar studenten;
- Je beschikt over aantoonbare vakinhoudelijke expertise m.b.t FOH & MON Mixing;
- Je beschikt over aantoonbare vakinhoudelijke expertise m.b.t. uitvoeringspraktijk (historisch en hedendaags) in popmuziek;
- Je beschikt over relevante en actuele praktijkervaring in de muzieksector;
- Je bent vertrouwd met de principes van projectonderwijs, competentie
- en talentgericht onderwijs en kan deze toepassen in je onderwijsopdracht;
- Je kan zowel zelfstandig als in team werken;
- Je kan vlot werken met diverse relevante IT-tools. Je kan aantonen dat je ICT ook op een didactisch verantwoorde manier kan inzetten. aanbod De aanstelling als gastdocent\
* zal ingaan op 14/9/2026 en loopt tot eind academiejaar 2026-2027. Heraanstelling en uitbreiding zijn mogelijk. Bij ontstentenis van diploma word je aangesteld als gastdocent in loonschaal 316 of 502 op basis van ervaring en expertise. (\*Een aanstelling tot en met 25% binnen Hogeschool PXL is een aanstelling als gastdocent. )
- De inschaling gebeurt op bachelorniveau (salarisschaal 316) of op masterniveau (salarisschaal 502).
- Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 5 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Bijkomende voordelen
- Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
- 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
- Maandelijkse connectievergoeding.
- Een cambiohuurwagen voor dienstverplaatsingen.
- Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
- Een aantrekkelijke vakantieregeling.
- Een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
- Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work en de lerarenkaart. wijze van solliciteren Vacature te raadplegen via https://ses.pxl.be Ten laatste op 16/8/2026 bezorg je ons via onze elektronische sollicitatietool (https://ses.pxl.be) jouw cv, diploma(’s) en motivatiebrief. Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw sollicitatie. Selectieprocedure
- Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.
- Kandidaten die op basis van CV en motivatiebrief geselecteerd worden voor deelname aan het selectieproces, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek 25/8/2026. Kandidaten waarmee we op basis van dit gesprek een potentiële match zien, worden uitgenodigd voor een presentatie/proefles 7/9/2026.
- Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.
- Indien je over een buitenlands diploma beschikt dient mogelijks een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden. Voor meer info: www.naric.be.
- Via deze vacature leggen we ook een Talentenpool aan. Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie? Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).