Talent acquisition

Nous : Talentus est le partenaire de votre carrière Nous assurons le match parfait entre vos aspirations professionnelles et les ambitions de nos clients. Notre mission est de construire ensemble votre avenir professionnel. Notre client ? Notre partenaire est une organisation de services spécialisée dans l’accompagnement de ses clients et la gestion de dossiers à forte valeur ajoutée. Dans un environnement professionnel exigeant, notre partenaire accorde une importance particulière à la qualité de ses services, à la collaboration entre les équipes et au développement de ses collaborateurs. Afin de soutenir sa croissance, il souhaite renforcer son équipe RH avec un profil passionné par le recrutement et l’identification de nouveaux talents . Fonction ? Ta future aventure ? Devenir un véritable partenaire des managers et contribuer activement au développement de l’entreprise en attirant les meilleurs talents. De l’identification des besoins jusqu’à la sélection finale, tu joues un rôle essentiel dans la construction des équipes de demain Ta mission au quotidien :
- Collaborer étroitement avec les managers afin de comprendre leurs besoins et de définir les profils recherchés.
- Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, de l’ouverture du poste jusqu’à la sélection du candidat idéal.
- Rédiger, publier et promouvoir les offres d’emploi sur les canaux les plus pertinents.
- Développer des stratégies de sourcing efficaces et identifier les meilleurs talents grâce à l’approche directe.
- Analyser les candidatures, réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats.
- Accompagner et conseiller les managers tout au long du processus afin de faciliter leurs décisions de recrutement.
- Offrir une expérience candidat professionnelle, fluide et positive à chaque étape.
- Suivre les indicateurs de recrutement, développer un vivier de talents et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH. Ton profil ? Tu es un véritable dénicheur de talents, tu aimes le contact humain et tu sais reconnaître le potentiel derrière chaque candidature ? It's your time to shine
- Tu disposes d’un bachelier ou d’un master en ressources humaines, psychologie, gestion ou dans un domaine équivalent. Une expérience pertinente peut également compenser l’absence de diplôme.
- Tu possèdes 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, Talent Acquisition ou Executive Search, idéalement dans une PME ou un environnement exigeant.
- Tu maîtrises les techniques de sourcing, d’approche directe et d’entretien.
- Organisé et rigoureux, tu sais gérer plusieurs recrutements simultanément et établir efficacement tes priorités.
- Proactif et orienté solutions, tu anticipes les difficultés et proposes des solutions adaptées pour faire avancer les processus.
- Doté d’un excellent sens relationnel, tu apprécies la collaboration avec des interlocuteurs variés et sais conseiller les managers.
- Tu fais preuve d’autonomie, de discernement et de discrétion dans la gestion de dossiers confidentiels.
- Tu maîtrises parfaitement le français et le néerlandais. La connaissance de l’anglais constitue un atout. Offre ? Tu souhaites rejoindre une organisation où tu pourras jouer un rôle clé dans le développement des équipes et contribuer directement à la croissance de l’entreprise ? Voici ce que nous te proposons :
- Une opportunité à mi temps (20h/sem) en contrat de remplacement.
- Une fonction variée et stimulante au cœur des ressources humaines.
- L’opportunité de prendre en charge des recrutements de A à Z et de développer ton expertise en acquisition de talents.
- Un rôle de partenaire auprès des managers, avec une réelle influence sur la qualité des recrutements.
- Un environnement de travail dynamique dans lequel l’autonomie, la rigueur et la collaboration occupent une place importante.
- La possibilité de contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement et à l’attraction des talents de demain. ➡️ Tu ne coches pas toutes les cases mais tu sens que tu peux avoir réellement une valeur ajoutée ? N’hésite pas à postuler : nous recherchons toujours nos talents de demain