Business & Product Lead HR automation

HR automation is een strategische pijler binnen Business Unit Digital, de digitale groeimotor van de Partena-groep. BU Digital helpt organisaties hun HR-, payroll
- en workforceprocessen te vereenvoudigen, automatiseren en verbinden via technologie, expertise en geïntegreerde ecosystemen. Binnen deze ambitie speelt HR automation een sleutelrol met software, dienstverlening en expertise die organisaties ondersteunen in hun digitale transformatie. Onze ambitie is groot, onze cultuur ondernemend en mensgericht. In deze centrale rol krijg je de kans om mee richting te geven aan de groei, innovatie en toekomst van HR automation als belangrijke bouwsteen van de digitale strategie van Partena. Ben jij een ondernemer in hart en nieren die strategisch denkt, marktkansen detecteert en businessgroei omzet in tastbare resultaten? Heb je ervaring met P&L-verantwoordelijkheid, portfolio
- en productstrategie én krijg je energie van het uitbouwen van een business? Dan ben jij de Business Unit Lead die we zoeken. Wat staat er je te wachten. Concreet ben je verantwoordelijk voor:
- Marktpositie en thought leadership : Je bent zichtbaar in de markt. Klanten,directie, partners en collega's zien jou als een inhoudelijke sparringpartner die weet wat er beweegt binnen het HR-, payroll
- en digitale ecosysteem. Je bouwt actief aan relaties, volgt trends op de voet en helpt de organisatie anticiperen op wat morgen belangrijk wordt.
- P&L-verantwoordelijkheid : Je draagt verantwoordelijkheid voor omzet, marge en rendabiliteit en stuurt op duurzame groei en resultaat.
- Portfolio
- & productstrategie : Je bepaalt welke producten, diensten en proposities we ontwikkelen, versterken of afbouwen en bewaakt de strategische roadmap en go-to-marketstrategie.
- Waardepropositie & commerciële ontwikkeling : Je versterkt onze marktpositie, detecteert commerciële opportuniteiten en ondersteunt strategische klant
- en groeitrajecten.
- Innovatie & business development : Je verkent nieuwe technologieën, partnerships en businessmodellen en vertaalt deze naar concrete businessopportuniteiten.
- Stakeholdermanagement & alignment : Je creëert alignment tussen business, technology, operations en sales en bouwt draagvlak voor strategische keuzes. Wat heb jij te bieden? Je combineert ondernemerschap met strategisch inzicht en weet mensen mee te nemen in duidelijke keuzes. Je geeft richting zonder noodzakelijk de dagelijkse operationele werking aan te sturen en krijgt energie van groei, innovatie en resultaat. Je herkent jezelf bovendien in het volgende:
- Strategische denker : Je beschikt over een masterdenkniveau of gelijkwaardige ervaring en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere keuzes en een duidelijke koers.
- Businessleider: Je hebt ruime ervaring in business-, product
- of portfoliomanagement of een strategische leiderschapsrol.
- P&L-verantwoordelijke : Je hebt aantoonbare ervaring met P&L-verantwoordelijkheid, businesscases en investeringsbeslissingen.
- Groeiversneller : Je hebt ervaring met het ontwikkelen van nieuwe opportuniteiten, producten, proposities of markten.
- Markt
- & technologiegericht : Je begrijpt hoe je marktbehoeften vertaalt naar klantwaarde en commercieel succes en hebt ervaring binnen software, SaaS, technologie of dienstverlening, bij voorkeur binnen HR en payroll.
- Verbinder : Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in jouw visie. Wat hebben wij jou te bieden
- Je krijgt een strategische sleutelrol met directe impact op de toekomst van HR Automation
- Impact & verantwoordelijkheid : Je draagt verantwoordelijkheid voor strategie, portfolio, groei en rendabiliteit.
- Ondernemerschap : Je krijgt de ruimte en autonomie om het portfolio verder uit te bouwen, prioriteiten te bepalen en keuzes te maken.
- Innovatieve omgeving : Je werkt in een ondernemende context waar initiatief, vernieuwing en eigenaarschap worden aangemoedigd.
- Toekomstgerichtheid : Je bouwt actief mee aan de digitale toekomst van de Partena-groep en de verdere ontwikkeling van HR-technologie.
- Sterk netwerk : Je werkt samen met gedreven collega's, experten, klanten en partners met een gedeelde focus op technologie, innovatie en klantwaarde. Klaar om impact te maken? Wil jij mee bouwen aan de digitale groeimotor van Partena en richting geven aan de toekomst van HR automation? Dan maken we graag kennis met jou.