HR Medewerker

Bedrijf Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag. CAW Oost-Vlaanderen zoekt een HR medewerker om de schouders te zetten onder een inclusief HR beleid. Samen met het team sta je mee in voor de implementatie van het hr beleid en bouw je mee aan een divers personeelsbestand bestaande uit zowel medewerkers op payroll CAW, vrijwilligers, medewerkers sociale tewerkstelling als stagiairs. Die diversiteit maakt het werk boeiend én complex. Je schakelt vlot tussen verschillende statuten, procedures en gesprekspartners en voelt je thuis in een omgeving die voortdurend in beweging is. Je werkt hiervoor ook nauw samen met zowel de collega's uit het team welzijn en payroll & administratie als onze leidinggevenden op het werkveld. Je rapporteert aan de teamverantwoordelijke HR. Het zwaartepunt van deze functie ligt bij rekrutering en selectie (ca. 60%). Daarnaast neem je een rol op als HR Business Partner. Samengevat:
- Voltijdscontract
- 38u (100%)
- Gent Functiebeschrijving Je staat in voor het beheer van het volledige proces van rekrutering en selectie. Dit proces verloopt in nauwe afstemming met de betrokken leidinggevenden.
- werving: opmaak vacature in overleg met de leidinggevende, advisering van de leidinggevenden omtrent bekendmaking vacatures volgens de uitgewerkte procedures en richtlijnen van CAW Oost-Vlaanderen, interne en externe publicatie van vacatures, aanspreekpunt voor sollicitanten contact met externe HR partners, ...
- selectie: CV en telefonische screening van kandidaten, planning selectiegesprekken, uitnodigingen kandidaten, selectiegesprekken, opvolging feedback kandidaten, aanspreekpunt in verband met alle sollicitatievragen voor zowel interne als externe sollicitanten als leidinggevenden, ...
- Bewaken en opvolgen personeelsmiddelen: opvolging aflopende contracten, vacature aanvragen, enz. Daarnaast neem je ook een rol op als HR Business Partner. Hierbij horen volgende

verantwoordelijkheden:
- Opvolgen en beheer van middelen aan de hand van het personeelskader
- Aanspreekpunt voor leidinggevenden
- Ondersteuning en opvolging van gesprekken in het kader van performance: loopbaangesprekken, heroriënteringsgesprekken, exitgesprekken
- Naargelang je talenten kan je ook betrokken worden bij diverse andere HR thema's en projecten (performance en talentmanagement, functie-/loonclassificatie, rapportering, ...) Profiel
- Je hebt minimum een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent empathisch zonder moeilijke boodschappen uit de weg te gaan. Je communiceert duidelijk en to the point en stemt jouw communicatie af op het doelpubliek. Je geeft blijk van een hoge mate aan discretie.
- Je bent flexibel, schakelvaardig en gedijt in een complexe organisatie waar geen twee dagen hetzelfde zijn.
- Je hebt oog voor talent en excelleert in het inschatten van mensen.
- Je kan 5 jaar ervaring binnen een HR rol voorleggen
- Je bent punctueel en bent sterk in administratie en planning.
- Rijbewijs en de mogelijkheid tot het gebruik van de eigen wagen binnen de provincie Oost-Vlaanderen is een meerwaarde.

Wij bieden

- Een voltijds (100%) contract onbepaalde duur waarbij je werkt vanuit Gent, maar ook bereid bent je te verplaatsen in de provincie
- Verloning volgens barema B1a uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd
- en ecocheques, vergoeding woon-werk, een smartphone, een hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief voor jou en je gezin.
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie
- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balance te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen. Contact Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatie.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring, kennis en motivatie.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen Voor verdere vragen kan je contact opnemen met HR medewerker Eline Rasschaert
- elinerasschaert@cawoostvlaanderen.be CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent