HR-businesspartner
Il y a 3 semaines
Zwevezele Flemish Region, VLG, Belgique
Talentus
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Onze klant
is een internationale marktleider in
staaloplossingen voor daken en wanden
. Met
16 productielocaties
, meer dan
1000 medewerkers
en aanwezigheid in
15+ landen
, blijven ze volop investeren in innovatie, digitalisering én hun mensen. Een toekomstgericht bedrijf waar je impact maakt vanaf dag één.
Jouw rol 💼
Ben jij iemand die blij wordt van
HR, data, systemen en slimme procesflows
? Dan zit je hier helemaal goed. Als
HR Data & Systems Business Partner
word jij de schakel tussen HR, IT en het management. Je komt terecht in een hecht team van 6 experten, elk met hun eigen specialisatie.
Wat ga je doen?
- HR‑data analyse: Je verzamelt, analyseert en rapporteert HR-data (headcount, FTE, CSRD, trends…).
- Dashboarding: Je bouwt en onderhoudt KPI’s, dashboards en rapporteringen voor HR en management.
- Datakwaliteit: Je beheert en optimaliseert HR‑gegevens en werkt nauw samen met IT.
- SAP HR key-user: Je ondersteunt collega’s, geeft trainingen, maakt handleidingen en verbetert processen.
- HR-advies: Je adviseert leidinggevenden rond talentontwikkeling, performance, competenties en workforce planning.
- Recruitment\_support: Je helpt mee aan employer branding, vacatureteksten en toegewezen searches.
- HRIS-implementaties: Je test nieuwe systemen, begeleidt gebruikers en coördineert wijzigingen.
- Procesuniformiteit: Je zorgt voor duidelijke instructies en correcte toepassing van HR-processen. Wie zoeken we? 🎯
- Bachelor of master in HR, data-analyse, HRIS of gelijkaardig.
- Minstens 3 jaar HR‑ervaring met een passie voor data, systemen en procesoptimalisatie.
- Ervaring met UKG, Workday, SAP SuccessFactors ; kennis van SAP HR is een grote plus.
- Sterke analytische skills en uitstekende Excel‑kennis .
- Communicatief sterk: jij vertaalt complexe data naar heldere inzichten.
- Ervaring met Power BI of Tableau is mooi meegenomen.
- Zeer goede kennis van Nederlands & Engels ; Frans is een troef.
- Proactief, gestructureerd en een echte teamplayer. Wat krijg je in ruil? 🚀
- Filevrije, voltijdse functie in een internationaal en groeiend bedrijf .
- Correct loonpakket + groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques .
- Fietsleaseprogramma voor duurzame mobiliteit.
- Flexibele werkuren en veel ruimte voor initiatief.
- Gezonde work‑life balance , teambuildings en bedrijfsevents.
- Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden.
- Werken binnen een ecologisch bewust bedrijf dat inzet op duurzaamheid. ✨ Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog en versterk een organisatie die volop inzet op data, digitalisering en mensgericht HR‑beleid.
- HR‑data analyse: Je verzamelt, analyseert en rapporteert HR-data (headcount, FTE, CSRD, trends…).
- Dashboarding: Je bouwt en onderhoudt KPI’s, dashboards en rapporteringen voor HR en management.
- Datakwaliteit: Je beheert en optimaliseert HR‑gegevens en werkt nauw samen met IT.
- SAP HR key-user: Je ondersteunt collega’s, geeft trainingen, maakt handleidingen en verbetert processen.
- HR-advies: Je adviseert leidinggevenden rond talentontwikkeling, performance, competenties en workforce planning.
- Recruitment\_support: Je helpt mee aan employer branding, vacatureteksten en toegewezen searches.
- HRIS-implementaties: Je test nieuwe systemen, begeleidt gebruikers en coördineert wijzigingen.
- Procesuniformiteit: Je zorgt voor duidelijke instructies en correcte toepassing van HR-processen. Wie zoeken we? 🎯
- Bachelor of master in HR, data-analyse, HRIS of gelijkaardig.
- Minstens 3 jaar HR‑ervaring met een passie voor data, systemen en procesoptimalisatie.
- Ervaring met UKG, Workday, SAP SuccessFactors ; kennis van SAP HR is een grote plus.
- Sterke analytische skills en uitstekende Excel‑kennis .
- Communicatief sterk: jij vertaalt complexe data naar heldere inzichten.
- Ervaring met Power BI of Tableau is mooi meegenomen.
- Zeer goede kennis van Nederlands & Engels ; Frans is een troef.
- Proactief, gestructureerd en een echte teamplayer. Wat krijg je in ruil? 🚀
- Filevrije, voltijdse functie in een internationaal en groeiend bedrijf .
- Correct loonpakket + groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques .
- Fietsleaseprogramma voor duurzame mobiliteit.
- Flexibele werkuren en veel ruimte voor initiatief.
- Gezonde work‑life balance , teambuildings en bedrijfsevents.
- Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden.
- Werken binnen een ecologisch bewust bedrijf dat inzet op duurzaamheid. ✨ Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog en versterk een organisatie die volop inzet op data, digitalisering en mensgericht HR‑beleid.