Talent Tools Expert
Il y a 4 semaines
Ghent Metropolitan Area, VLG, Belgique
Randstad Belgium
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
HR Tools Consultant Gent
Word jij onze nieuwe HR Tools Consultant?
Binnen het Talent Tools Development team van Hudson (Randstad Group) ontwikkelen we wetenschappelijk onderbouwde en evidence-based HR-tools en assessmentoplossingen. Onze afdeling combineert inhoudelijke topkwaliteit met een hoge mate van flexibiliteit: we denken mee met onze partners en vertalen hun behoeften naar kwalitatieve en praktijkgerichte oplossingen.
Als HR Tools Consultant duik je diep in de Hudson-tools, bouw je mee aan maatwerkoplossingen en scherp je je HR-expertise verder aan.
Jouw rol & verantwoordelijkheden
- Ontwikkeling & Innovatie van HR-Tools: Je neemt deel aan projecten rond de ontwikkeling van wetenschappelijk onderbouwde selectie-, assessment
- en coachinginstrumenten (zoals online testen en simulatie-oefeningen) en de platformen waarop deze aangeboden worden. Je bouwt mee aan innovatieprojecten rond HR-trends (o.a. AI, data, diversiteit en agiliteit).
- Projectmanagement van A tot Z: Je neemt het voortouw in projecten, stelt planningen en processen op met aandacht voor resources en deliverables. Je verzorgt de kennisdeling naar alle projectstakeholders en bewaakt de voortgang en kwaliteit.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met IT-ontwikkelaars, psychologen en consultants. Afhankelijk van het project sta je ook rechtstreeks in contact met klanten of leveranciers.
- Proces
- & Kwaliteitsoptimalisatie: Je evalueert kritisch bestaande processen en tools, doet verbetervoorstellen en waarborgt zo onze hoge kwaliteitsnorm. Wat breng je mee?
- Opleiding &
Ervaring:
Een masterdiploma aangevuld met relevante werkervaring binnen HR, projectmanagement of consultancy.
- Inhoudelijke drive: Zin om actief bij te dragen aan evidence-based HR-tools van topkwaliteit.
- Talenkennis: Vloeiende communicatie in het Nederlands en Engels (min. C1-niveau). Kennis van het Frans is een troef.
- Analytisch vermogen: Een sterk organisatorisch talent, kritisch denkvermogen en oog voor detail.
- Project
- & Teamgeest: Een hands-on mentaliteit, ervaring met agile werken en de capaciteiten om projectteams te coördineren.
- Persoonlijkheid: Klantgericht, initiatiefrijk en gedreven door innovatie en intellectuele uitdagingen. Je neemt eigenaarschap en denkt oplossingsgericht. Waarom Randstad? Samen impact hebben: Werk autonoom aan de strategische veranderingen van onze klanten. Onze ambitie is om het meest equitable en gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. Een cultuur waar je jezelf kan zijn: Als Top Employer bieden we een waardengedreven, inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Groei met ons mee: Breid je kennis uit via trainingen en *on the job learning
* . 80% van onze managers stroomt intern door Gezond & gelukkig werken: Geniet van hybride werken (thuis, op kantoor in Gent of bij de klant), flexibele werkuren en een sfeer van vertrouwen. Meer dan salaris: Een marktconform salarispakket (startloon zonder
ervaring:
€ 2.765 bruto) met € 75 netto-onkostenvergoeding en een ruim pakket extralegale
voordelen:
- Optie tot bedrijfswagen met tankkaart
- Laptop en gsm met abonnement
- Maaltijdcheques (€ 8/dag) en ecocheques
- Extralegaal pensioenplan, hospitalisatie-, groeps
- en inkomensverliesverzekering
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen
- Cafetariaplan, aandelenaankoop en interessante bonusregeling Interesse? Wil jij mee vormgeven aan de toekomst van HR-technology? Klik op de Apply button en solliciteer direct *Heb je specifieke vragen of noden rond de selectieprocedure? Neem contact met ons op via recruitmentcenter@randstad.be.*
- Ontwikkeling & Innovatie van HR-Tools: Je neemt deel aan projecten rond de ontwikkeling van wetenschappelijk onderbouwde selectie-, assessment
- en coachinginstrumenten (zoals online testen en simulatie-oefeningen) en de platformen waarop deze aangeboden worden. Je bouwt mee aan innovatieprojecten rond HR-trends (o.a. AI, data, diversiteit en agiliteit).
- Projectmanagement van A tot Z: Je neemt het voortouw in projecten, stelt planningen en processen op met aandacht voor resources en deliverables. Je verzorgt de kennisdeling naar alle projectstakeholders en bewaakt de voortgang en kwaliteit.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met IT-ontwikkelaars, psychologen en consultants. Afhankelijk van het project sta je ook rechtstreeks in contact met klanten of leveranciers.
- Proces
- & Kwaliteitsoptimalisatie: Je evalueert kritisch bestaande processen en tools, doet verbetervoorstellen en waarborgt zo onze hoge kwaliteitsnorm. Wat breng je mee?
- Opleiding &
Ervaring:
Een masterdiploma aangevuld met relevante werkervaring binnen HR, projectmanagement of consultancy.
- Inhoudelijke drive: Zin om actief bij te dragen aan evidence-based HR-tools van topkwaliteit.
- Talenkennis: Vloeiende communicatie in het Nederlands en Engels (min. C1-niveau). Kennis van het Frans is een troef.
- Analytisch vermogen: Een sterk organisatorisch talent, kritisch denkvermogen en oog voor detail.
- Project
- & Teamgeest: Een hands-on mentaliteit, ervaring met agile werken en de capaciteiten om projectteams te coördineren.
- Persoonlijkheid: Klantgericht, initiatiefrijk en gedreven door innovatie en intellectuele uitdagingen. Je neemt eigenaarschap en denkt oplossingsgericht. Waarom Randstad? Samen impact hebben: Werk autonoom aan de strategische veranderingen van onze klanten. Onze ambitie is om het meest equitable en gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. Een cultuur waar je jezelf kan zijn: Als Top Employer bieden we een waardengedreven, inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Groei met ons mee: Breid je kennis uit via trainingen en *on the job learning
* . 80% van onze managers stroomt intern door Gezond & gelukkig werken: Geniet van hybride werken (thuis, op kantoor in Gent of bij de klant), flexibele werkuren en een sfeer van vertrouwen. Meer dan salaris: Een marktconform salarispakket (startloon zonder
ervaring:
€ 2.765 bruto) met € 75 netto-onkostenvergoeding en een ruim pakket extralegale
voordelen:
- Optie tot bedrijfswagen met tankkaart
- Laptop en gsm met abonnement
- Maaltijdcheques (€ 8/dag) en ecocheques
- Extralegaal pensioenplan, hospitalisatie-, groeps
- en inkomensverliesverzekering
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen
- Cafetariaplan, aandelenaankoop en interessante bonusregeling Interesse? Wil jij mee vormgeven aan de toekomst van HR-technology? Klik op de Apply button en solliciteer direct *Heb je specifieke vragen of noden rond de selectieprocedure? Neem contact met ons op via recruitmentcenter@randstad.be.*