Imagery Analyst

Postuler jusqu'au 04/09/2026 openVacancies 2postes ## Code de sélection AFG26169 ## Langue Français ## Diplôme Bachelier ## Type de contrat Statutaire ## Niveau de fonction B ## Type de recrutement Recrutement externe ## Durée Durée indéterminée ## Lieu de travail 1140 Evere ## Temps plein/temps partiel À temps plein ## Résumé ## Contenu de la fonction Vous êtes passionné par le traitement d'images et souhaitez contribuer aux analyses stratégiques au sein de la Défense ? Dans cette fonction, vous jouerez un rôle crucial dans le traitement, l'analyse et la structuration d'informations géographiques afin de soutenir les opérations de renseignement. Postulez et intégrez un cadre de travail unique, stimulant et qui a du sens Dans votre rôle d'analyste d'images, vous serez notamment en charge des tâches suivantes :
- Vous soutenez l'analyse opérationnelle/stratégique au sein du Service Général de Renseignement et de Sécurité (SGRS) au moyen du traitement et de l'interprétation d'images. Pour cela, vous avez accès à des images, des bases de données et des logiciels dans lesquels vous gérez et mettez à jour les entrées de données et les informations. Vous produisez des rapports permettant un suivi des développements géopolitiques dans une région donnée.
- Vous êtes responsable de l'exploitation des données, y compris des images satellites, des images aériennes et des données géospatiales pour la préparation de rapports et de dossiers détaillés. Vous organisez, structurez et collectez des informations dans la base de données. Vous faites la distinction entre les informations pertinentes et non pertinentes et vous révélez les causes et les conséquences des événements.
- Vous combinez votre travail à celui d'autres spécialistes afin d'appuyer une analyse multi-sources d'une situation ou d'une problématique donnée.
- Vous êtes responsable de l’analyse des images satellitaires au profit des clients au sein et en dehors de la Défense. Vous avez accès à une vaste bibliothèque d'informations géographiques et des ressources informatiques de hautes performances, y compris des stations de travail de système d’information géographique (SIG).
- Vous participez à des conférences et réunions nationales et internationales et suivez des formations en Belgique et à l’étranger afin de maintenir vos connaissances à jour car la numérisation continue des systèmes de défense et le caractère international des opérations rendent le soutien géographique complexe.
- Vous fournissez régulièrement des conseils dans votre domaine d'expertise afin que la Défense puisse faire les bons choix.
- Vous connaissez les normes applicables dans le domaine de l'information géospatiale et de la « télédétection » et vous suivez l'application de ces normes au sein de votre service et de la Défense.
- Vous supervisez des projets liés à la mise en page et à l'amélioration de produits existants ou créez de nouvelles applications. Vous conciliez les souhaits des utilisateurs des produits finaux avec la faisabilité technique du point de vue de votre service. Vous surveillez à tout moment la qualité du produit final.
- Vous êtes responsable du contrôle qualité des données sortantes produites en interne. Cette vérification est prise en charge visuellement et techniquement et est basée sur les normes applicables.
- Vous contribuez à un bon esprit d'équipe et participez à des réunions de coordination interne où vous évaluez l'évolution de votre service et vous fixez ensemble de nouveaux objectifs. Important : Vous acceptez de suivre un parcours de formation nécessaire au bon exercice de la fonction.
La réussite à ce parcours de formation est une condition obligatoire afin de pouvoir occuper la fonction sur le long terme Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts. Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles. Attention: Si vous postulez pour une fonction au sein du Service Général du Renseignement et de la Sécurité, il vous sera demandé d’exercer une certaine discrétion et de limiter votre communication à ce sujet dans votre environnement direct et indirect ainsi que de respecter la législation sur la vie privée et les informations classifiées. Important : Pour les fonctions au sein du SGRS, pour être engagé, vous devrez être en possession d’une habilitation de sécurité « très secret » exigée par la fonction ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité « très secret » avant l'entrée en service et ceci, avec obligation d'obtenir un résultat positif, à défaut de quoi cela signifierait un motif d'exclusion pour le service (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé). Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact". ## Employeur Il y a 2 postes vacants au sein du Service Général du Renseignement et de la Sécurité (SGRS), au coeur du Quartier Reine Elisabeth du Ministère de la Défense, situé Rue d'Evere 1 à 1140 Evere. Le Service Général du Renseignement et de la Sécurité (SGRS) a pour mission de rechercher, analyser et traiter des renseignements relatifs à toute activité qui pourrait menacer l'intégrité du territoire national ou de la population, les plans de défense militaires, le potentiel scientifique et économique lié à la Défense, les missions des Forces armées et la sécurité des ressortissants belges à l'étranger. Le SGRS a également pour mission de rechercher, analyser et traiter des renseignements concernant les activités des services de renseignement étrangers sur le territoire belge. Il veille au maintien de la sécurité militaire du personnel de la Défense et des installations militaires, armes, munitions, documents, systèmes informatiques, également dans le cadre des cyber-attaques, et protège la confidentialité/le secret s'y attachant. Il effectue également les enquêtes de sécurité préalables à l'octroi d'habilitations, attestations et avis de sécurité. Le SGRS prend en outre en charge les attachés de défense étrangers accrédités en Belgique et les attachés de défense belges près les ambassades de Belgique. Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger. La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec plus de 30.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays. Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges. ## Conditions de participation

Votre profil

- *Vous avez un diplôme de bachelier
*
- *Aucune expérience n'est requise
*
- *Vous êtes capable d'analyser des images satellitaires et aériennes et d'appliquer les principes de la géographie et de la télédétection
*
- *Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout
* Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée. ## Procédure En bref :
- Nous examinons votre diplôme
- Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
- Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA (30 Boulevard Simon Bolivar, 1000 Bruxelles). Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée. Vous souhaitez ? Complétez votre C.
V en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. ## Our offer ## Offre ### Statut et grade Vous serez engagé en qualité d'expert administratif (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1. ### Rémunération Traitement de départ minimum : € 37.103,23 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Valorisation de l'expérience professionnelle
- En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
- Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
- La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l’entrée en service. ### Avantages Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux

avantages:

- *Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
*
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congés annuels, plus 3 jours de dispense de département et fermeture entre Noël et Nouvel An
- 2 jours de congé supplémentaires : le 15 novembre (fête du Roi), et le 15 avril (anniversaire du Roi)
- crèche subsidiée au sein du quartier militaire
- accessibilité aisée via les transports en commun
- possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
- *Plusieurs possibilités d’auto-développement
*
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière
- *Avantages financiers
*
- chèques-repas d'une valeur de 6 €
- indemnité téléphonique (15 €/mois)
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- droit aux services offerts par Def+, ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
- mise à disposition d’un ordinateur portable
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA. ## Qui contacter? ### Sur le contenu de la fonction
- Service Général du Renseignement et de la Sécurité Service de recrutement Ministère de la Défense / ACOSIS-CIV-Selection@mil.be
- Michel Jonckheere Attaché Recrutement et Sélection Ministère de la Défense 02/441.38.49 michel.jonckheere@mil.be ## Description complète ## Contenu de la fonction Vous êtes passionné par le traitement d'images et souhaitez contribuer aux analyses stratégiques au sein de la Défense ? Dans cette fonction, vous jouerez un rôle crucial dans le traitement, l'analyse et la structuration d'informations géographiques afin de soutenir les opérations de renseignement. Postulez et intégrez un cadre de travail unique, stimulant et qui a du sens Dans votre rôle d'analyste d'images, vous serez notamment en charge des tâches suivantes :
- Vous soutenez l'analyse opérationnelle/stratégique au sein du Service Général de Renseignement et de Sécurité (SGRS) au moyen du traitement et de l'interprétation d'images. Pour cela, vous avez accès à des images, des bases de données et des logiciels dans lesquels vous gérez et mettez à jour les entrées de données et les informations. Vous produisez des rapports permettant un suivi des développements géopolitiques dans une région donnée.
- Vous êtes responsable de l'exploitation des données, y compris des images satellites, des images aériennes et des données géospatiales pour la préparation de rapports et de dossiers détaillés. Vous organisez, structurez et collectez des informations dans la base de données. Vous faites la distinction entre les informations pertinentes et non pertinentes et vous révélez les causes et les conséquences des événements.
- Vous combinez votre travail à celui d'autres spécialistes afin d'appuyer une analyse multi-sources d'une situation ou d'une problématique donnée.
- Vous êtes responsable de l’analyse des images satellitaires au profit des clients au sein et en dehors de la Défense. Vous avez accès à une vaste bibliothèque d'informations géographiques et des ressources informatiques de hautes performances, y compris des stations de travail de système d’information géographique (SIG).
- Vous participez à des conférences et réunions nationales et internationales et suivez des formations en Belgique et à l’étranger afin de maintenir vos connaissances à jour car la numérisation continue des systèmes de défense et le caractère international des opérations rendent le soutien géographique complexe.
- Vous fournissez régulièrement des conseils dans votre domaine d'expertise afin que la Défense puisse faire les bons choix.
- Vous connaissez les normes applicables dans le domaine de l'information géospatiale et de la « télédétection » et vous suivez l'application de ces normes au sein de votre service et de la Défense.
- Vous supervisez des projets liés à la mise en page et à l'amélioration de produits existants ou créez de nouvelles applications. Vous conciliez les souhaits des utilisateurs des produits finaux avec la faisabilité technique du point de vue de votre service. Vous surveillez à tout moment la qualité du produit final.
- Vous êtes responsable du contrôle qualité des données sortantes produites en interne. Cette vérification est prise en charge visuellement et techniquement et est basée sur les normes applicables.
- Vous contribuez à un bon esprit d'équipe et participez à des réunions de coordination interne où vous évaluez l'évolution de votre service et vous fixez ensemble de nouveaux objectifs. Important : Vous acceptez de suivre un parcours de formation nécessaire au bon exercice de la fonction.
La réussite à ce parcours de formation est une condition obligatoire afin de pouvoir occuper la fonction sur le long terme Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts. Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles. Attention: Si vous postulez pour une fonction au sein du Service Général du Renseignement et de la Sécurité, il vous sera demandé d’exercer une certaine discrétion et de limiter votre communication à ce sujet dans votre environnement direct et indirect ainsi que de respecter la législation sur la vie privée et les informations classifiées. Important : Pour les fonctions au sein du SGRS, pour être engagé, vous devrez être en possession d’une habilitation de sécurité « très secret » exigée par la fonction ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité « très secret » avant l'entrée en service et ceci, avec obligation d'obtenir un résultat positif, à défaut de quoi cela signifierait un motif d'exclusion pour le service (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé). Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact". ## Employeur Il y a 2 postes vacants au sein du Service Général du Renseignement et de la Sécurité (SGRS), au coeur du Quartier Reine Elisabeth du Ministère de la Défense, situé Rue d'Evere 1 à 1140 Evere. Le Service Général du Renseignement et de la Sécurité (SGRS) a pour mission de rechercher, analyser et traiter des renseignements relatifs à toute activité qui pourrait menacer l'intégrité du territoire national ou de la population, les plans de défense militaires, le potentiel scientifique et économique lié à la Défense, les missions des Forces armées et la sécurité des ressortissants belges à l'étranger. Le SGRS a également pour mission de rechercher, analyser et traiter des renseignements concernant les activités des services de renseignement étrangers sur le territoire belge. Il veille au maintien de la sécurité militaire du personnel de la Défense et des installations militaires, armes, munitions, documents, systèmes informatiques, également dans le cadre des cyber-attaques, et protège la confidentialité/le secret s'y attachant. Il effectue également les enquêtes de sécurité préalables à l'octroi d'habilitations, attestations et avis de sécurité. Le SGRS prend en outre en charge les attachés de défense étrangers accrédités en Belgique et les attachés de défense belges près les ambassades de Belgique. Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger. La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec plus de 30.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays. Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges. ## Compétences ### Compétences comportementales
- Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- *Traiter des informations simples et les synthétiser
*
- Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
- *Collaborer activement
*
- Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
- *Entreprendre et planifier des actions
*
- Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
- *Chercher à se développer et actualiser ses compétences
* Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Gestionnaires de produits et relève du niveau B. Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise. ### Compétences techniques
- Analyser des images satellitaires et aériennes : Traiter des images acquises par satellite ou par voie aérienne afin d'en tirer les conclusions pertinentes
- *Être autonome sur des cas simples, pouvoir mettre en pratique vos connaissances et posséder une connaissance partielle de la matière
*
- Appliquer les principes de la géographie et de la télédétection : Connaitre les principes, méthodes et techniques de la géographie et de la télédétection et savoir exploiter les données issues du spectre électromagnétique pour localiser, analyser et caractériser des points ou surfaces de la Terre
- *Être autonome sur des cas simples, pouvoir mettre en pratique vos connaissances et posséder une connaissance partielle de la matière
* Une bonne motivation est également importante. Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection. ### Atouts
- Vous suivez les évolutions géopolitiques.
- Vous avez une bonne connaissance du néerlandais au vu de l'environnement bilingue de la Défense et une bonne connaissance de l’anglais car c'est la langue d'usage dans le reporting.
- Vous avez une bonne connaissance de la suite Office.
- Vous possédez des connaissances en manipulation et en traitement de données géospatiales. ## Conditions de participation

Votre profil

- *Vous avez un diplôme de bachelier
*
- *Aucune expérience n'est requise
*
- *Vous êtes capable d'analyser des images satellitaires et aériennes et d'appliquer les principes de la géographie et de la télédétection
*
- *Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout
* Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée. ### Diplôme requis à la date limite d’inscription :
- Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
- Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
- Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
- Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
- Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
- Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole
- Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités. Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée. Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. Téléchargez votre diplôme dans la partie C.
V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature. ### Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ? Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne. ### Expérience requise Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature. ## Offre ### Statut et grade Vous serez engagé en qualité d'expert administratif (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1. ### Rémunération Traitement de départ minimum : € 37.103,23 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Valorisation de l'expérience professionnelle
- En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
- Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
- La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l’entrée en service. ### Avantages Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux

avantages:

- *Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
*
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congés annuels, plus 3 jours de dispense de département et fermeture entre Noël et Nouvel An
- 2 jours de congé supplémentaires : le 15 novembre (fête du Roi), et le 15 avril (anniversaire du Roi)
- crèche subsidiée au sein du quartier militaire
- accessibilité aisée via les transports en commun
- possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
- *Plusieurs possibilités d’auto-développement
*
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière
- *Avantages financiers
*
- chèques-repas d'une valeur de 6 €
- indemnité téléphonique (15 €/mois)
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- droit aux services offerts par Def+, ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
- mise à disposition d’un ordinateur portable
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA. ## Conditions d'affectation Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
- être Belge
- jouir des droits civils et politiques
- être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
- ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
- ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
- Important : Pour les fonctions au sein du SGRS, pour être engagé, vous devrez être en possession d’une habilitation de sécurité « très secret » exigée par la fonction ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité « très secret » avant l'entrée en service et ceci, avec obligation d'obtenir un résultat positif, à défaut de quoi cela signifierait un motif d'exclusion pour le service (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé). Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :
- Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
- Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise. ## Procédure En bref :
- Nous examinons votre diplôme
- Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
- Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA (30 Boulevard Simon Bolivar, 1000 Bruxelles). Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée. Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). Important :
- Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
- Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
- Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
- Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
- En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
- Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
- Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection. Égalité des chances et aménagements raisonnables : L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité. Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations. Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent : Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances. ### Étape 1 : Vérification du diplôme Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. ### Étape 2 : Screening spécifique
- épreuve informatisée (+/
- 1h) Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un questionnaire à choix multiple :
- Analyser des images satellitaires et aériennes
- Appliquer les principes de la géographie et de la télédétection Cette épreuve se déroulera vers mi-septembre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble du test). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening. ### Étape 3 : Screening spécifique
- entretien (+/-1h + 45min de préparation préalable) L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Votre C.
V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Cette épreuve se déroulera vers mi-octobre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. ## Résultat final ### Si vous êtes lauréat ? Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 3 : Screening spécifique
- entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire. Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée. ### Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie. ### Épreuve complémentaire Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés. ### Priorité pour les personnes en situation de handicap Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement. Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées. ### Aménagements du poste de travail Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail. Vous souhaitez ? Complétez votre C.
V en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 04/09/2026 inclus. Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.
V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail. Comment télécharger votre diplôme ? Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.
V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Prendre Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection. ### Vous êtes étudiant(e) en dernière année ? Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription. ## Informations supplémentaires ### Tests et résultats Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne. Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. Un compte-rendu de vos résultats ? Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne. Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure. Tests et évaluation ? Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer. Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation. Pas satisfait de la procédure de sélection ? Envoyez une plainte via ce lien. ## Prendre contact ### Sur le contenu de la fonction
- Service Général du Renseignement et de la Sécurité Service de recrutement Ministère de la Défense / ACOSIS-CIV-Selection@mil.be
- Michel Jonckheere Attaché Recrutement et Sélection Ministère de la Défense 02/441.38.49 michel.jonckheere@mil.be ### Adresse et coordonnées générales
- SPF BOSA – Travaillerpour.be WTC III
- Bld. Simon Bolivar 30
- boîte 1 1000 Bruxelles ## Comment ?
- Consultez la description complète de l'offre d'emploi
- Vérifiez les conditions de participation
- Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
- Posez votre candidature jusqu'au 04/09/2026 inclus
- Vous ne pouvez pas par e-mail ## Egalité des chances L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel. Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail. Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.