UN(E) SURVEILLANT(E) DE GARDERIE ET ACCUEIL TEMPS LIBRES
Il y a 2 semaines
Fontin, WAL, Belgique
Commune d'Esneux
Temps plein
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Commune de 13.000 habitants, Esneux relève de nombreux défis, typiques de notre temps et des milieux semi-urbains. Ces défis constituent autant de moteurs qui nous poussent à innover tous les jours.
Dans tous les domaines : services aux citoyens, propreté, écoles, démarches administratives, sécurité, culture, urbanisme, espaces verts, sport, trottoirs et voiries, éclairage public.
Pour mener à bien ces projets, nous recherchons régulièrement des collaborateurs compétents, motivés et enthousiastes.
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Descriptif de fonction
Le/la surveillant(e) de garderie et accueil temps libre s’occupe d’accueillir, d’accompagne et de surveiller les enfants au sein de l’établissement scolaire.
Tâches de la fonction
Accueillir les enfants et les parents le matin ;
Surveiller et encadrer des élèves de la section maternelle ;
Surveiller les temps libres ;
Aider lors de la prise des repas ;
Surveiller la sieste ;
Assurer les soins d’hygiène :
\
* Accompagner et encourager l’apprentissage de la propreté ; \
* Apprendre aux enfants les règles élémentaires d’hygiène. Venir en aide aux enfants à besoins spécifiques. Qualités personnelles Être capable de respecter les consignes données par les institutrices ; Être capable de travailler en équipe ; Être capable de communiquer, d’établir une relation professionnelle avec les parents ; Être capable de communiquer de manière claire avec ses collègues et sa hiérarchie ; Faire preuve de déontologie ; Faire preuve de flexibilité et d’organisation ; Être capable d’appliquer rigoureusement les règles en matière de sécurité, d’hygiène et de bien-être au travail ; Savoir prendre des initiatives. Compétence spécifique Respecter le projet pédagogique et le règlement d’ordre intérieur de l'Ecole. Diplômes et formation Qualification : CESS, CESI, CEB ou sans diplôme ; Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule est un atout. Contrat proposé Contrat de remplacement au sein de l’école communale de Fontin ; Régime hebdomadaire de 20h/semaine en horaires décalés ; Début de la fonction : début novembre 2026. Rémunération Salaire : 27,75 € brut de l’heure indexé (taux couvre la rétribution des prestations ainsi que le pécule de vacances et l’allocation de fin d’année). *Comment postuler ?* Les candidatures doivent être introduites dès à présent à l’attention du service du personnel par mail à l’adresse courriel suivante : grh@esneux.be. Il ne sera donné suite qu’aux dossiers de candidature comprenant toutes les pièces relatives aux formalités demandées ci-dessus. Une lettre de motivation ; Un curriculum vitae ; Un extrait du casier judiciaire (modèle 2) ; Rémunération : 27,75€ par heure Nombre d'heures : 20.0 par semaine Lieu du poste : En présentiel
* Accompagner et encourager l’apprentissage de la propreté ; \
* Apprendre aux enfants les règles élémentaires d’hygiène. Venir en aide aux enfants à besoins spécifiques. Qualités personnelles Être capable de respecter les consignes données par les institutrices ; Être capable de travailler en équipe ; Être capable de communiquer, d’établir une relation professionnelle avec les parents ; Être capable de communiquer de manière claire avec ses collègues et sa hiérarchie ; Faire preuve de déontologie ; Faire preuve de flexibilité et d’organisation ; Être capable d’appliquer rigoureusement les règles en matière de sécurité, d’hygiène et de bien-être au travail ; Savoir prendre des initiatives. Compétence spécifique Respecter le projet pédagogique et le règlement d’ordre intérieur de l'Ecole. Diplômes et formation Qualification : CESS, CESI, CEB ou sans diplôme ; Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule est un atout. Contrat proposé Contrat de remplacement au sein de l’école communale de Fontin ; Régime hebdomadaire de 20h/semaine en horaires décalés ; Début de la fonction : début novembre 2026. Rémunération Salaire : 27,75 € brut de l’heure indexé (taux couvre la rétribution des prestations ainsi que le pécule de vacances et l’allocation de fin d’année). *Comment postuler ?* Les candidatures doivent être introduites dès à présent à l’attention du service du personnel par mail à l’adresse courriel suivante : grh@esneux.be. Il ne sera donné suite qu’aux dossiers de candidature comprenant toutes les pièces relatives aux formalités demandées ci-dessus. Une lettre de motivation ; Un curriculum vitae ; Un extrait du casier judiciaire (modèle 2) ; Rémunération : 27,75€ par heure Nombre d'heures : 20.0 par semaine Lieu du poste : En présentiel