collaborateur en matière d'équipement électrique et électromécanique

Envie de vous impliquer dans la gestion des tunnels wallons ? Rejoignez-nous SPW Mobilité et Infrastructures Département de l’Exploitation des infrastructures Direction de l’Exploitation des tunnels Esplanade Simone Veil, 1 4000 LIÈGE Spécifiquement pour la direction de l’Exploitation des tunnels :
- vous collaborez avec le chef de projet pour des dossiers spécifiques relatifs aux tunnels wallons (au Hainaut mais aussi sur la liaison E25/E40 ou le reste du réseau wallon)
- vous assistez les ingénieurs dans le cadre des plans d’urgence et de la tenue des dossiers de sécurité des tunnels
- vous participez aux différentes réunions en lien avec la fonction avec les différentes parties prenantes
- vous veillez au bon état/fonctionnement des installations électromécaniques
- vous veillez à la réalisation des différents contrôles légaux
- vous pouvez être amené à intervenir dans un service de garde pour la liaison E25/E40 le cas échéant. Votre Poste Implique
- visites sur sites
- port d’équipement de protection individuelle
- utilisation d’un véhicule de service
- exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques)
- prestations irrégulières
- possibilités de garde si nécessaire. La direction de l’Exploitation des tunnels définit et contrôle la stratégie ainsi que les budgets d’investissement, de maintenance et d’exploitation (y compris en ce qui concerne les plans d’intervention d’urgence) du parc des infrastructures des tunnels du réseau autoroutier et routier, à la fois dans ses composantes électromécaniques et de génie civil. Elle assure la gestion dynamique et continue du trafic des tunnels, qui nécessite une exploitation appropriée dans une perspective de coopération avec tous les acteurs concernés. Elle gère la permanence d’exploitation routière des Tilleuls, en partenariat avec les différents acteurs concernés. Elle élabore et applique la politique d’entretien et d’exploitation des infrastructures électromécaniques des tunnels avec tous les acteurs concernés. Elle élabore la stratégie de réhabilitation et d’entretien des infrastructures de génie civil, en concertation avec les directions des routes concernées, chargées de sa mise en œuvre. Elle établit les prescriptions techniques des équipements, prépare, rédige et attribue les marchés publics pour l’ensemble des infrastructures électromécaniques des tunnels. Elle coordonne les travaux d’investissement et d’entretien des infrastructures électromécaniques des tunnels avec les directions territoriales des routes. Enfin, elle assure la veille technologique des infrastructures des tunnels dans toutes ses composantes (électromécanique, génie civil, exploitation, …)
- un collaborateur en matière d’équipement électrique et électromécanique au SPW ?
- vous assurez la maintenance des installations et/ou des équipements électriques, électromécaniques et de télécommunication
- vous contrôlez et suivez l’exécution des chantiers
- vous réalisez des relevés sur sites
- vous participez au suivi de l’exécution, du contrôle de la qualité, et du respect des impositions techniques/ réglementaires dans le cadre de l’exécution des marchés publics
- vous réalisez, gérez et mettez à jour des banques de données, plans, schémas et données cartographiques à l’aide de systèmes d’exploitation et de logiciels spécifiques
- vous gérez une planothèque
- vous assurez une veille technologique et un suivi des innovations dans le domaine d’activité
- vous organisez, animez, et/ou participez, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences…
- vous mettez en place des interventions d’urgence le cas échéant. Diplôme
- diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge dans une orientation en aérotechnique, mécanique, électronique, électricité, électromécanique, mécanique automobile, en informatique et système, en automatique, en électronique médicales, en mécanique navale, en régulation-automation, en informatique industrielle, en technologie de l’informatique, en moteurs thermiques et/ ou expertise automobile
- diplôme de candidat/bachelier de transition ingénieur civil ou ingénieur industriel délivré par une université ou une haute école belge
- certificat attestant la réussite des deux premières années d’études de la section polytechnique de l’École royale militaire
- diplôme, certificat d'études ou autre titre correspondant à la fonction à pourvoir qui peuvent être pris en considération pour l'admission au niveau A (diplôme universitaire ou de type long). OU Certification Professionnelle Requise Correspondant à La Fonction à Pourvoir
- certifications professionnelles positionnées au niveau 5 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be)
- diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation
- diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation. Compétences Techniques
- compréhension – comprendre des schémas et/ou des documents techniques
- utilisation de matériels techniques – utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques
- rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- dispositions légales et normatives – appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- informatique – utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques
- avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents. Compétences Comportementales
- intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
- rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
- gestion de suivi – surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
- collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
- adaptabilité – ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
- communication – communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise. Condition d’accès au poste : permis B. Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
- être adressés pour le 13-09-26 au plus tard par mail à la direction du Développement des ressources humaines, à l’adresse suivante : engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be, avec en objet la référence suivante « LC/ Collab équip élec LIEGE »
- comprendre :
- un CV à jour
- une lettre de motivation spécifique à la fonction
- une copie du diplôme requis (ou de l’attestation d’équivalence) pour la fonction
- une copie du permis de conduire. Un extrait de casier judiciaire , nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW. Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées. Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des CV. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. Les entretiens se dérouleront début octobre. Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale : Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes
- jouir des droits civils et politiques
- satisfaire aux lois sur la milice
- justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
- être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer
- être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat. Certificat de milice : le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique : Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Connaissance De La Langue Française Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription. En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be). Titres De Séjour Et De Travail Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie. Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes
- ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
- ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait
- admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans)
- réfugié reconnu
- demandeur d’asile
- étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
- étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial. Nous vous proposons un contrat de remplacement temps plein prévu actuellement jusqu'au 22/03/2031. Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 3 336,30 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables. Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois de même fonction (même type de contrats) pourront éventuellement être proposées aux lauréats de cette réserve. Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
- chèques-repas
- prime de fin d’année
- pécule de vacances
- assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
- nombreuses possibilités de formations
- minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
- autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail. Autres Avantages
- horaire flexible pour la majorité des fonctions
- intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
- possibilité de travail à domicile (sous conditions)
- possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes. Calculer votre salaire Concernant La Fonction Madame Sabine STASSART, directrice 04 254 52 71
- sabine.stassart@spw.wallonie.be Concernant La Procédure De Sélection Madame Lauréline CHARLES, direction du Développement des ressources humaines 081 77 33 81
- engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée) Type de contrat : Contrat de remplacement Date de clôture : 13/09/2026 Nombre de postes : 1 Région : Liège Lieu de travail : Liège Référence de l'offre : LC/ Collab équip élec LIEGE Niveau de diplôme : NIVEAU B (niveau graduat
- baccalauréat) Employeur : Service Public de Wallonie (SPW) Famille de fonction : Infrastructures publiques et Bâtiments Postuler Calculer votre salaire Rester informé des nouvelles offres d'emploi Abonnez vous à cette newsletter pour ne manquer aucune offre d'emploi publiée sur ce site. S'abonner Candidature spontanée Recevez des offres d'emploi exclusives en enregistrant votre CV dans notre banque de données de candidatures spontanées. Ajouter mon CV Retour à la page précédente