Carte d'accès ASP, AD, AS
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## Code de sélection
AFG26183
## Langue
Français
## Diplôme
- Secondaire inférieur ou aucun diplôme
- Secondaire supérieur ## Type de contrat Statutaire ## Niveau de fonction C ## Type de recrutement Recrutement externe ## Durée Durée indéterminée ## Lieu de travail 0000 Pas applicable ## Temps plein/temps partiel
temps plein ## Résumé ## Contenu de la fonction ### Vous n’avez pas de diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) et souhaitez travailler en prison ? Obtenez une carte d'accès et ouvrez-vous les portes des métiers d'Assistants de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateurs de détention ou d'Assistants de sécurité au SPF Justice. Cette épreuve est faite pour vous ? ✅ Oui, si vous ne possédez pas de CESS (ou diplôme équivalent). ✅ Réussir cette épreuve vous permettra de participer aux futures sélections pour ces fonctions. ❌ Non, si vous êtes déjà titulaire d'un CESS, d'un bachelier ou d'un master. Dans ce cas, vous remplissez déjà la condition de diplôme : il vous suffit de télécharger votre diplôme dans votre CV en ligne. Vous êtes dispensé de la carte d'accès et ne devez pas vous inscrire à cette épreuve.
- ️ La carte d'accès n'est pas un recrutement : Une fois celle-ci obtenue, vous devrez encore aux procédures de sélection d'Assistants de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateurs de détention ou d'Assistants de sécurité lorsqu'elles seront publiées. Pour exercer une fonction d'Assistant de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateur de détention ou d'Assistant de sécurité au SPF Justice, un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) est normalement requis. Vous ne possédez pas ce diplôme ? Vous pouvez néanmoins accéder à ces fonctions en obtenant une carte d'accès. Cette carte vous permettra de participer aux futures sélections pour ces métiers et restera valable pendant 5 ans. Cette sélection est donc exclusivement destinée aux personnes qui ne possèdent pas de diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) et qui souhaitent obtenir une carte d'accès leur permettant de participer ultérieurement aux recrutements concernés. Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts. Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact". ## Employeur ### Le SPF Justice : donner du sens à votre carrière Avec plus de 27.000 collaborateurs, le SPF Justice est l'un des plus grands employeurs fédéraux de Belgique. Chaque jour, ses équipes œuvrent à garantir l'État de droit, la sécurité juridique et l'accès à une justice moderne, efficace et accessible à tous. Rejoindre le SPF Justice, c'est intégrer une organisation en constante évolution, qui valorise l'engagement, le développement des talents, la collaboration et l'amélioration continue. Vous contribuez ainsi concrètement au bon fonctionnement de notre société et au service des citoyens. Le SPF Justice est notamment chargé :
- de préparer et de mettre en œuvre la législation dans ses domaines de compétence ;
- de soutenir le ministre de la Justice et le pouvoir judiciaire ;
- de veiller à l'exécution des décisions judiciaires et administratives dans le respect de la sécurité juridique et de l'égalité de traitement. ### La Direction générale des Établissements pénitentiaires (DG EPI) La DG EPIfait partie du SPF Justice et assure la gestion des 39 prisons belges, réparties en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles. Plus de la moitié des prisons sont des maisons d'arrêt. Il s'agit d'établissements destinés aux personnes en détention provisoire, dans l'attente de leur peine définitive. Dans d'autres établissements (maisons de peine), les condamnés purgent leur peine. Dans la pratique, en raison de la surpopulation, tous les centres de détention provisoire accueillent également des condamnés. Les prisons se distinguent également par leur niveau de sécurité et peuvent être ouvertes, semi-ouvertes ou fermées. La mission de la DG EPI ne se limite pas à la sécurité. Elle vise également à garantir des conditions de détention dignes et à favoriser la réinsertion des personnes détenues. En rejoignant les établissements pénitentiaires, vous intégrez un environnement de terrain exigeant et humain, où votre travail contribue directement à la sécurité de la société et à la préparation d'un retour durable des détenus dans la communauté. ## Conditions de participation
Votre profil
Vous serez uniquement admis à cette procédure si vous ne disposez pas de diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et que vous souhaitez participer à la sélection d'Assistants de Surveillance Pénitentiaire, d'Accompagnateurs de Détention ou d'Assistants de Sécurité. Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. ## Our offer ## Offre Si vous réussissez la carte d'accès, vous pourrez ensuite participer aux sélections suivantes :
- Assistants de Surveillance Pénitentiaire
- Accompagnateurs de détention
- Assistants de sécurité Pour cela, vous devrez à nouveau pour la fonction de votre choix. ## Qui contacter? ### Sur la procédure
- HR Recruitment Responsable de sélection SPF Justice hr.recruitment@just.fgov.be ## Description complète ## Contenu de la fonction ### Vous n’avez pas de diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) et souhaitez travailler en prison ? Obtenez une carte d'accès et ouvrez-vous les portes des métiers d'Assistants de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateurs de détention ou d'Assistants de sécurité au SPF Justice. Cette épreuve est faite pour vous ? ✅ Oui, si vous ne possédez pas de CESS (ou diplôme équivalent). ✅ Réussir cette épreuve vous permettra de participer aux futures sélections pour ces fonctions. ❌ Non, si vous êtes déjà titulaire d'un CESS, d'un bachelier ou d'un master. Dans ce cas, vous remplissez déjà la condition de diplôme : il vous suffit de télécharger votre diplôme dans votre CV en ligne. Vous êtes dispensé de la carte d'accès et ne devez pas vous inscrire à cette épreuve.
- ️ La carte d'accès n'est pas un recrutement : Une fois celle-ci obtenue, vous devrez encore aux procédures de sélection d'Assistants de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateurs de détention ou d'Assistants de sécurité lorsqu'elles seront publiées. Pour exercer une fonction d'Assistant de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateur de détention ou d'Assistant de sécurité au SPF Justice, un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) est normalement requis. Vous ne possédez pas ce diplôme ? Vous pouvez néanmoins accéder à ces fonctions en obtenant une carte d'accès. Cette carte vous permettra de participer aux futures sélections pour ces métiers et restera valable pendant 5 ans. Cette sélection est donc exclusivement destinée aux personnes qui ne possèdent pas de diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) et qui souhaitent obtenir une carte d'accès leur permettant de participer ultérieurement aux recrutements concernés. Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts. Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact". ## Employeur ### Le SPF Justice : donner du sens à votre carrière Avec plus de 27.000 collaborateurs, le SPF Justice est l'un des plus grands employeurs fédéraux de Belgique. Chaque jour, ses équipes œuvrent à garantir l'État de droit, la sécurité juridique et l'accès à une justice moderne, efficace et accessible à tous. Rejoindre le SPF Justice, c'est intégrer une organisation en constante évolution, qui valorise l'engagement, le développement des talents, la collaboration et l'amélioration continue. Vous contribuez ainsi concrètement au bon fonctionnement de notre société et au service des citoyens. Le SPF Justice est notamment chargé :
- de préparer et de mettre en œuvre la législation dans ses domaines de compétence ;
- de soutenir le ministre de la Justice et le pouvoir judiciaire ;
- de veiller à l'exécution des décisions judiciaires et administratives dans le respect de la sécurité juridique et de l'égalité de traitement. ### La Direction générale des Établissements pénitentiaires (DG EPI) La DG EPIfait partie du SPF Justice et assure la gestion des 39 prisons belges, réparties en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles. Plus de la moitié des prisons sont des maisons d'arrêt. Il s'agit d'établissements destinés aux personnes en détention provisoire, dans l'attente de leur peine définitive. Dans d'autres établissements (maisons de peine), les condamnés purgent leur peine. Dans la pratique, en raison de la surpopulation, tous les centres de détention provisoire accueillent également des condamnés. Les prisons se distinguent également par leur niveau de sécurité et peuvent être ouvertes, semi-ouvertes ou fermées. La mission de la DG EPI ne se limite pas à la sécurité. Elle vise également à garantir des conditions de détention dignes et à favoriser la réinsertion des personnes détenues. En rejoignant les établissements pénitentiaires, vous intégrez un environnement de terrain exigeant et humain, où votre travail contribue directement à la sécurité de la société et à la préparation d'un retour durable des détenus dans la communauté. ## Compétences ### Compétences comportementales
- Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- *Traiter des informations simples et les synthétiser
*
- Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Trouver des solutions et proposer des améliorations Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise. Aptitudes de raisonnement
- Capacité de raisonnement abstrait : vous êtes capable de détecter les règles émanantes d'informations abstraites et de les appliquer aux nouvelles informations. ## Conditions de participation
Votre profil
Vous serez uniquement admis à cette procédure si vous ne disposez pas de diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et que vous souhaitez participer à la sélection d'Assistants de Surveillance Pénitentiaire, d'Accompagnateurs de Détention ou d'Assistants de Sécurité. ### Diplôme requis à la date limite d’inscription : Aucun diplôme n’est requis pour participer aux épreuves de la carte d’accès. ### Expérience requise Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature. ## Offre Si vous réussissez la carte d'accès, vous pourrez ensuite participer aux sélections suivantes :
- Assistants de Surveillance Pénitentiaire
- Accompagnateurs de détention
- Assistants de sécurité Pour cela, vous devrez à nouveau pour la fonction de votre choix. ## Conditions d'affectation Si vous êtes lauréat de l'une de ces 3 sélections, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
- être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou citoyen de la Confédération suisse
- jouir des droits civils et politiques
- être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
- avoir au moins 18 ans ## Procédure Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). Important :
- Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
- Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
- Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
- Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
- En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
- Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
- Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection. Égalité des chances et aménagements raisonnables : L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité. Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations. Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent : Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances. ### Screening condition de participation Seuls les candidats ne disposant pas du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur seront admis à l’épreuve de la carte d’accès. Le screening sera réalisé automatiquement sur base de votre CV en ligne. Dispense de l’épreuve de la carte d’accès : Si vous disposez d’un diplôme de niveau A (master), B (bachelier) ou C (secondaire supérieur), vous êtes dispensé de cette épreuve. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. ### Screening spécifique
- épreuve informatisée (+/
- 2h40) Vous disposez de 2 heures et 40 minutes pour passer 3 tests informatisés :
- test de raisonnement abstrait (mesuré à l'aide d'une série de figures à visionner)
- test de raisonnement verbal
- test du bac à courrier Cliquez sur les noms des tests pour obtenir plus d'informations et visionner une démo. Les compétences / aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées :
- Penser de manière critique
- Être orienté solutions
- Capacité de raisonnement abstrait Cette épreuve se déroulera entre Septembre 2026 et Mars 2027 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 par test, et au minimum 50 sur 100 pour l'ensemble des tests. Dans les deux semaines suivant la fin des tests, vos résultats seront disponibles dans votre compte en ligne. Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. ## Résultat final ### Si vous êtes lauréat ? Si vous réussissez cet examen, vous obtenez la carte d’accès niveau C pour une durée de 5 ans. Vous en recevez la confirmation dans votre compte. Vous pourrez dès lorspour les fonctions suivantes :
- Assistants de Surveillance Pénitentiaire
- Accompagnateurs de Détention
- Assistants de Sécurité lorsqu'elles serontpubliées sur le site Travaillerpour.be. Ces procédures de recrutement sont organisées séparément et nécessitent une candidature distincte. Il est impératif que vous consultiez régulièrement le site Travaillerpour.be, afin de voir lorsque des offres pour les fonctions précitées sont disponibles. La réussite de l'examen de la carte d'accès niveau C est en effet une procédure à part entière et distincte de celles pour les fonctions d'ASP, d'AD, ou d'AS. Si vous échouez, vous ne pouvez pas participer à nouveau à l'épreuve de la carte d'accès dans le cadre de la même procédure (AFG26183). Toutefois, lorsqu'une nouvelle épreuve de la carte d'accès sera republiée, vous pourrez à nouveau participer à cette épreuve. Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 15 février 2027 inclus. Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.
V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail. Comment télécharger votre diplôme ? Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.
V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection. ## Informations supplémentaires ### Tests et résultats Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne. Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. Un compte-rendu de vos résultats ? Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne. Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure. Tests et évaluation ? Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer. Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation. Pas satisfait de la procédure de sélection ? Envoyez une plainte via ce lien. ## Prendre contact ### Sur la procédure
- HR Recruitment Responsable de sélection SPF Justice hr.recruitment@just.fgov.be ### Adresse et coordonnées générales
- SPF BOSA – Travaillerpour.be WTC III
- Bld. Simon Bolivar 30
- boîte 1 1000 Bruxelles ## Comment ?
- Consultez la description complète de l'offre d'emploi
- Vérifiez les conditions de participation
- Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
- Posez votre candidature jusqu'au 15/02/2027 inclus
- Vous ne pouvez pas par e-mail ## Egalité des chances L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel. Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail. Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
- Secondaire inférieur ou aucun diplôme
- Secondaire supérieur ## Type de contrat Statutaire ## Niveau de fonction C ## Type de recrutement Recrutement externe ## Durée Durée indéterminée ## Lieu de travail 0000 Pas applicable ## Temps plein/temps partiel
temps plein ## Résumé ## Contenu de la fonction ### Vous n’avez pas de diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) et souhaitez travailler en prison ? Obtenez une carte d'accès et ouvrez-vous les portes des métiers d'Assistants de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateurs de détention ou d'Assistants de sécurité au SPF Justice. Cette épreuve est faite pour vous ? ✅ Oui, si vous ne possédez pas de CESS (ou diplôme équivalent). ✅ Réussir cette épreuve vous permettra de participer aux futures sélections pour ces fonctions. ❌ Non, si vous êtes déjà titulaire d'un CESS, d'un bachelier ou d'un master. Dans ce cas, vous remplissez déjà la condition de diplôme : il vous suffit de télécharger votre diplôme dans votre CV en ligne. Vous êtes dispensé de la carte d'accès et ne devez pas vous inscrire à cette épreuve.
- ️ La carte d'accès n'est pas un recrutement : Une fois celle-ci obtenue, vous devrez encore aux procédures de sélection d'Assistants de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateurs de détention ou d'Assistants de sécurité lorsqu'elles seront publiées. Pour exercer une fonction d'Assistant de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateur de détention ou d'Assistant de sécurité au SPF Justice, un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) est normalement requis. Vous ne possédez pas ce diplôme ? Vous pouvez néanmoins accéder à ces fonctions en obtenant une carte d'accès. Cette carte vous permettra de participer aux futures sélections pour ces métiers et restera valable pendant 5 ans. Cette sélection est donc exclusivement destinée aux personnes qui ne possèdent pas de diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) et qui souhaitent obtenir une carte d'accès leur permettant de participer ultérieurement aux recrutements concernés. Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts. Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact". ## Employeur ### Le SPF Justice : donner du sens à votre carrière Avec plus de 27.000 collaborateurs, le SPF Justice est l'un des plus grands employeurs fédéraux de Belgique. Chaque jour, ses équipes œuvrent à garantir l'État de droit, la sécurité juridique et l'accès à une justice moderne, efficace et accessible à tous. Rejoindre le SPF Justice, c'est intégrer une organisation en constante évolution, qui valorise l'engagement, le développement des talents, la collaboration et l'amélioration continue. Vous contribuez ainsi concrètement au bon fonctionnement de notre société et au service des citoyens. Le SPF Justice est notamment chargé :
- de préparer et de mettre en œuvre la législation dans ses domaines de compétence ;
- de soutenir le ministre de la Justice et le pouvoir judiciaire ;
- de veiller à l'exécution des décisions judiciaires et administratives dans le respect de la sécurité juridique et de l'égalité de traitement. ### La Direction générale des Établissements pénitentiaires (DG EPI) La DG EPIfait partie du SPF Justice et assure la gestion des 39 prisons belges, réparties en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles. Plus de la moitié des prisons sont des maisons d'arrêt. Il s'agit d'établissements destinés aux personnes en détention provisoire, dans l'attente de leur peine définitive. Dans d'autres établissements (maisons de peine), les condamnés purgent leur peine. Dans la pratique, en raison de la surpopulation, tous les centres de détention provisoire accueillent également des condamnés. Les prisons se distinguent également par leur niveau de sécurité et peuvent être ouvertes, semi-ouvertes ou fermées. La mission de la DG EPI ne se limite pas à la sécurité. Elle vise également à garantir des conditions de détention dignes et à favoriser la réinsertion des personnes détenues. En rejoignant les établissements pénitentiaires, vous intégrez un environnement de terrain exigeant et humain, où votre travail contribue directement à la sécurité de la société et à la préparation d'un retour durable des détenus dans la communauté. ## Conditions de participation
Votre profil
Vous serez uniquement admis à cette procédure si vous ne disposez pas de diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et que vous souhaitez participer à la sélection d'Assistants de Surveillance Pénitentiaire, d'Accompagnateurs de Détention ou d'Assistants de Sécurité. Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. ## Our offer ## Offre Si vous réussissez la carte d'accès, vous pourrez ensuite participer aux sélections suivantes :
- Assistants de Surveillance Pénitentiaire
- Accompagnateurs de détention
- Assistants de sécurité Pour cela, vous devrez à nouveau pour la fonction de votre choix. ## Qui contacter? ### Sur la procédure
- HR Recruitment Responsable de sélection SPF Justice hr.recruitment@just.fgov.be ## Description complète ## Contenu de la fonction ### Vous n’avez pas de diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) et souhaitez travailler en prison ? Obtenez une carte d'accès et ouvrez-vous les portes des métiers d'Assistants de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateurs de détention ou d'Assistants de sécurité au SPF Justice. Cette épreuve est faite pour vous ? ✅ Oui, si vous ne possédez pas de CESS (ou diplôme équivalent). ✅ Réussir cette épreuve vous permettra de participer aux futures sélections pour ces fonctions. ❌ Non, si vous êtes déjà titulaire d'un CESS, d'un bachelier ou d'un master. Dans ce cas, vous remplissez déjà la condition de diplôme : il vous suffit de télécharger votre diplôme dans votre CV en ligne. Vous êtes dispensé de la carte d'accès et ne devez pas vous inscrire à cette épreuve.
- ️ La carte d'accès n'est pas un recrutement : Une fois celle-ci obtenue, vous devrez encore aux procédures de sélection d'Assistants de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateurs de détention ou d'Assistants de sécurité lorsqu'elles seront publiées. Pour exercer une fonction d'Assistant de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateur de détention ou d'Assistant de sécurité au SPF Justice, un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) est normalement requis. Vous ne possédez pas ce diplôme ? Vous pouvez néanmoins accéder à ces fonctions en obtenant une carte d'accès. Cette carte vous permettra de participer aux futures sélections pour ces métiers et restera valable pendant 5 ans. Cette sélection est donc exclusivement destinée aux personnes qui ne possèdent pas de diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) et qui souhaitent obtenir une carte d'accès leur permettant de participer ultérieurement aux recrutements concernés. Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts. Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact". ## Employeur ### Le SPF Justice : donner du sens à votre carrière Avec plus de 27.000 collaborateurs, le SPF Justice est l'un des plus grands employeurs fédéraux de Belgique. Chaque jour, ses équipes œuvrent à garantir l'État de droit, la sécurité juridique et l'accès à une justice moderne, efficace et accessible à tous. Rejoindre le SPF Justice, c'est intégrer une organisation en constante évolution, qui valorise l'engagement, le développement des talents, la collaboration et l'amélioration continue. Vous contribuez ainsi concrètement au bon fonctionnement de notre société et au service des citoyens. Le SPF Justice est notamment chargé :
- de préparer et de mettre en œuvre la législation dans ses domaines de compétence ;
- de soutenir le ministre de la Justice et le pouvoir judiciaire ;
- de veiller à l'exécution des décisions judiciaires et administratives dans le respect de la sécurité juridique et de l'égalité de traitement. ### La Direction générale des Établissements pénitentiaires (DG EPI) La DG EPIfait partie du SPF Justice et assure la gestion des 39 prisons belges, réparties en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles. Plus de la moitié des prisons sont des maisons d'arrêt. Il s'agit d'établissements destinés aux personnes en détention provisoire, dans l'attente de leur peine définitive. Dans d'autres établissements (maisons de peine), les condamnés purgent leur peine. Dans la pratique, en raison de la surpopulation, tous les centres de détention provisoire accueillent également des condamnés. Les prisons se distinguent également par leur niveau de sécurité et peuvent être ouvertes, semi-ouvertes ou fermées. La mission de la DG EPI ne se limite pas à la sécurité. Elle vise également à garantir des conditions de détention dignes et à favoriser la réinsertion des personnes détenues. En rejoignant les établissements pénitentiaires, vous intégrez un environnement de terrain exigeant et humain, où votre travail contribue directement à la sécurité de la société et à la préparation d'un retour durable des détenus dans la communauté. ## Compétences ### Compétences comportementales
- Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- *Traiter des informations simples et les synthétiser
*
- Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Trouver des solutions et proposer des améliorations Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise. Aptitudes de raisonnement
- Capacité de raisonnement abstrait : vous êtes capable de détecter les règles émanantes d'informations abstraites et de les appliquer aux nouvelles informations. ## Conditions de participation
Votre profil
Vous serez uniquement admis à cette procédure si vous ne disposez pas de diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et que vous souhaitez participer à la sélection d'Assistants de Surveillance Pénitentiaire, d'Accompagnateurs de Détention ou d'Assistants de Sécurité. ### Diplôme requis à la date limite d’inscription : Aucun diplôme n’est requis pour participer aux épreuves de la carte d’accès. ### Expérience requise Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature. ## Offre Si vous réussissez la carte d'accès, vous pourrez ensuite participer aux sélections suivantes :
- Assistants de Surveillance Pénitentiaire
- Accompagnateurs de détention
- Assistants de sécurité Pour cela, vous devrez à nouveau pour la fonction de votre choix. ## Conditions d'affectation Si vous êtes lauréat de l'une de ces 3 sélections, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
- être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou citoyen de la Confédération suisse
- jouir des droits civils et politiques
- être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
- avoir au moins 18 ans ## Procédure Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). Important :
- Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
- Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
- Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
- Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
- En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
- Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
- Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection. Égalité des chances et aménagements raisonnables : L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité. Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations. Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent : Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances. ### Screening condition de participation Seuls les candidats ne disposant pas du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur seront admis à l’épreuve de la carte d’accès. Le screening sera réalisé automatiquement sur base de votre CV en ligne. Dispense de l’épreuve de la carte d’accès : Si vous disposez d’un diplôme de niveau A (master), B (bachelier) ou C (secondaire supérieur), vous êtes dispensé de cette épreuve. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. ### Screening spécifique
- épreuve informatisée (+/
- 2h40) Vous disposez de 2 heures et 40 minutes pour passer 3 tests informatisés :
- test de raisonnement abstrait (mesuré à l'aide d'une série de figures à visionner)
- test de raisonnement verbal
- test du bac à courrier Cliquez sur les noms des tests pour obtenir plus d'informations et visionner une démo. Les compétences / aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées :
- Penser de manière critique
- Être orienté solutions
- Capacité de raisonnement abstrait Cette épreuve se déroulera entre Septembre 2026 et Mars 2027 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 par test, et au minimum 50 sur 100 pour l'ensemble des tests. Dans les deux semaines suivant la fin des tests, vos résultats seront disponibles dans votre compte en ligne. Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. ## Résultat final ### Si vous êtes lauréat ? Si vous réussissez cet examen, vous obtenez la carte d’accès niveau C pour une durée de 5 ans. Vous en recevez la confirmation dans votre compte. Vous pourrez dès lorspour les fonctions suivantes :
- Assistants de Surveillance Pénitentiaire
- Accompagnateurs de Détention
- Assistants de Sécurité lorsqu'elles serontpubliées sur le site Travaillerpour.be. Ces procédures de recrutement sont organisées séparément et nécessitent une candidature distincte. Il est impératif que vous consultiez régulièrement le site Travaillerpour.be, afin de voir lorsque des offres pour les fonctions précitées sont disponibles. La réussite de l'examen de la carte d'accès niveau C est en effet une procédure à part entière et distincte de celles pour les fonctions d'ASP, d'AD, ou d'AS. Si vous échouez, vous ne pouvez pas participer à nouveau à l'épreuve de la carte d'accès dans le cadre de la même procédure (AFG26183). Toutefois, lorsqu'une nouvelle épreuve de la carte d'accès sera republiée, vous pourrez à nouveau participer à cette épreuve. Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 15 février 2027 inclus. Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.
V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail. Comment télécharger votre diplôme ? Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.
V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection. ## Informations supplémentaires ### Tests et résultats Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne. Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. Un compte-rendu de vos résultats ? Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne. Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure. Tests et évaluation ? Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer. Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation. Pas satisfait de la procédure de sélection ? Envoyez une plainte via ce lien. ## Prendre contact ### Sur la procédure
- HR Recruitment Responsable de sélection SPF Justice hr.recruitment@just.fgov.be ### Adresse et coordonnées générales
- SPF BOSA – Travaillerpour.be WTC III
- Bld. Simon Bolivar 30
- boîte 1 1000 Bruxelles ## Comment ?
- Consultez la description complète de l'offre d'emploi
- Vérifiez les conditions de participation
- Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
- Posez votre candidature jusqu'au 15/02/2027 inclus
- Vous ne pouvez pas par e-mail ## Egalité des chances L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel. Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail. Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
