Financieel verantwoordelijke

Over Outspot Outspot is actief binnen e-commerce en is gespecialiseerd in flashdeals: tijdelijke aanbiedingen aan sterke kortingen. Van kleding en powerbanks tot overnachtingen en belevenissen: ons aanbod is breed, verrassend en voortdurend in beweging. Dankzij verschillende overnames zijn we intussen uitgegroeid tot een van de grotere spelers op de Europese markt. Wist je dat we vandaag actief zijn in maar liefst 13 landen? En onze ambitie reikt verder: we willen blijven groeien. ðŸš
€ Ondanks onze internationale aanwezigheid en de vele overnames, behouden we de spirit van een KMO: korte communicatielijnen, een vlakke structuur en veel ruimte om impact te maken. Ons team bestaat uit een 25-tal collega’s die elke dag het beste van zichzelf geven. Op ons kantoor in België, in Sint-Martens-Latem, werken we met een hechte en enthousiaste groep van 19 mensen. Ter vervanging van onze huidige collega zijn we op zoek naar een nieuwe Finance & HR Manager. Ben jij klaar voor een volgende stap in je carrière, gepassioneerd door finance en heb je daarnaast een sterke interesse in HR? Dan is deze vacature zeker het ontdekken waard. Over de job Als Finance & HR Manager speel je een sleutelrol binnen onze groeiende KMO. Je wordt (afhankelijk van je ervaring) volwaardig lid van het managementteam en combineert een operationele verantwoordelijkheid met een strategische rol als sparringpartner van de CEO. Je houdt de financiële motor draaiende, denkt mee over verdere groei en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Zet jij mee je schouders onder ons groeiverhaal? Nu ben je vast benieuwd naar hoe jij exact het verschil kan maken: Finance vormt veruit het grootste deel van de functie en neemt ongeveer 80% van je tijd in beslag. Boekhouding & afsluit: Je voert de boekhouding zelfstandig uit. Dit omvat onder meer btw-aangiftes, afschrijvingen, provisies en een grondige controle van de rekeningen. Op het vlak van facturatie neem je enkel de eindcontrole voor je rekening. Daarnaast trek je de maandafsluitingen vlot en gestructureerd. In januari zorg je mee voor een jaarafsluiting, waarbij je voor de jaarrekening en de vennootschapsbelasting samenwerkt met een extern kantoor. Business controlling: Je stelt budgetten op en volgt de budgetten versus de werkelijke cijfers nauwgezet op. Dankzij jouw analyses vertalen we de maandelijkse financiële rapportages naar concrete actieplannen voor het management. Cash management: Je monitort de dagelijkse cashflow en bouwt betrouwbare forecasts uit. Aangezien we internationaal actief zijn, beheer je ook vreemde valuta en termijncontracten. Corporate finance & contracten: Je beheert en volgt bancaire dossiers, verzekeringen en andere financiële contracten nauwkeurig op. M&A: We groeien en willen die groei verderzetten. Daarom ondersteun je actief onze M&A-trajecten door potentiële overnames en strategische opportuniteiten financieel te evalueren. Daarnaast draag je bij aan de verdere uitbouw van nieuwe activiteiten. HR: Je waakt niet enkel over het financiële luik, maar bent ook verantwoordelijk voor alles van HR. Dit omvat slechts een klein deel van de job (denk maar aan de operationele zaken: payroll, wellbeing, sporadisch rekrutering,... Voor payroll werken we samen met een sociaal secretariaat) & opleiding is voorzien Ondanks dat het een managementfunctie betreft, stuur je zelf geen collega’s aan. Profiel:
- Je hebt minstens een bachelordiploma op zak
- Je hebt de nodige bagage binnen Finance: een goede kennis van boekhouding, reporting,... Hier ben je sterk in Je hebt intussen minstens 1 jaar ervaring.
- Interesse in HR Super als je met enkele zaken al ervaring hebt, de rest leren we je graag aan
- Analytisch ben je sterk. Jij ziet op basis van cijfers waar kansen liggen en weet dit om te zetten naar actief, initiatief nemen schrikt je niet af
- Je hebt een warme persoonlijkheid en mensen voelen zich snel op hun gemak bij je. Aanbod:
- Een gevarieerde en boeiende job waar geen enkele dag hetzelfde is en je iedere dag opnieuw wordt uitgedaagd
- Je komt terecht in een dynamische omgeving: de E-commerce wereld evolueert snel & wij moeten mee De oplossing die we vandaag bedenken, wordt morgen geïmplementeerd.
- Een loonpakket dat kan tellen Naast een correct brutoloon heb je een heel compleet loonpakket: Wagen, laadkaart (of een alternatieve vergoeding), netto-onkosten,...
- Een sterke teamgeest, wellicht dragen de vele teambuildings en etentjes hier aan bij. 😉 Ook eten we vaak samen op kantoor
- Flexibiliteit: Glijdende werkuren, verlof is vrij te kiezen + tot 2 dagen per week die je thuis kan werken Wat denk je? Zin om onze nieuwe collega te worden? Solliciteer maar en dan nemen wij contact met je op