Business Unit Manager Recruitment

Bouw samen met ons een succesvolle recruitmentvestiging uit in Dubai Het hele jaar door zon, een van de veiligste omgevingen ter wereld, indrukwekkende infrastructuur, geen lokale personenbelasting op je salaris en een levensstijl die werken en genieten perfect combineert. Klinkt aantrekkelijk? Mooi. Maar deze functie draait om veel meer dan wonen en werken in Dubai. Wij zoeken een ondernemende recruitmentprofessional die samen met ons het kantoor in Dubai verder wil uitbouwen. Iemand die sterke recruiters kan aantrekken, opleiden en begeleiden, maar ook verantwoordelijkheid durft te nemen voor omzet, prestaties en winstgevendheid. Misschien heb je al ervaring als recruitmentmanager. Misschien ben je vandaag een succesvolle agency recruiter en voel je dat je klaar bent om een team te leiden. Voor ons telt vooral dat je een bewezen trackrecord hebt, mensen beter kunt maken en bijzonder veel ambitie bezit. Work hard, play hard. Herkenbaar? Dan willen we je leren kennen. Over Apex Careers Apex Careers is een ambitieuze Belgische recruitmentpartner voor bedrijven binnen de technische sector. Onze consultants zijn gespecialiseerd in Engineering, Maintenance, HVAC, Construction en Technical Sales. Technisch talent is schaars. Daarom doen wij er alles aan om sterke kandidaten te verbinden met toonaangevende bedrijven. Elke consultant bouwt expertise op binnen een eigen niche, maar werkt tegelijkertijd nauw samen met de rest van het team. We zijn een energieke KMO met een uitgesproken winnaarsmentaliteit. We willen succesvol zijn, records verbreken en blijven groeien, zonder het plezier op het werk uit het oog te verliezen. Sommige van onze collega’s behoren tot de best presterende recruiters in de markt. Dat is geen toeval: we investeren sterk in opleiding, coaching en een omgeving waarin prestaties worden beloond. Jouw rol als Business Unit Manager Als Business Unit Manager rapporteer je rechtstreeks aan de zaakvoerder en bouw je samen met hem het kantoor in Dubai verder uit. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking en resultaten van de vestiging. Je bouwt een performant team uit en zorgt ervoor dat iedere recruiter de juiste begeleiding, structuur en ondersteuning krijgt om succesvol te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- samen met de zaakvoerder nieuwe medewerkers selecteren en aanwerven;
- nieuwe recruiters onboarden en opleiden volgens de Apex-methodologie;
- medewerkers dagelijks coachen en ondersteunen;
- de prestaties, activiteiten en omzet van het team bewaken;
- medewerkers ondersteunen bij meetings en onderhandelingen met nieuwe en potentiële klanten;
- regelmatig evaluatie
- en ontwikkelingsgesprekken voeren;
- onze cultuur, kernwaarden en hoge kwaliteitsstandaarden bewaken;
- een omgeving creëren waarin ambitie, samenwerking, prestaties en plezier samengaan. Het kantoor werkt hoofdzakelijk voor Belgische bedrijven en kandidaten. Verschillende van onze klanten zijn multinationals die ook vacatures buiten België hebben. Tijdens de beginperiode neem je naast je managementverantwoordelijkheden ook zelf recruitmentopdrachten op en realiseer je eigen omzet. Naarmate het team groeit, verschuift je focus steeds meer naar het aanwerven, opleiden, coachen en leiden van medewerkers. Je hoeft niet actief zelfstandig nieuwe klanten te prospecteren. Je ondersteunt het team wel bij belangrijke prospectgesprekken, klantenmeetings en commerciële onderhandelingen. Dit is geen managementfunctie waarbij je vanop afstand cijfers opvolgt. Je staat dicht bij je mensen, kent hun dossiers en helpt hen dagelijks om betere recruiters te worden. Wie zoeken we? Je hebt een bewezen trackrecord binnen agency recruitment. Je begrijpt hoe een commerciële recruitmentomgeving werkt en hebt zelf aangetoond dat je sterke resultaten kunt behalen. Eerdere leidinggevende ervaring is een sterke troef, maar geen absolute vereiste. Ook als succesvolle agency recruiter die klaar is om de stap naar management te zetten, kom je in aanmerking. Je bent iemand die:
- meerdere jaren relevante ervaring binnen agency recruitment heeft;
- een aantoonbaar commercieel trackrecord kan voorleggen;
- energie krijgt van mensen opleiden, coachen en beter maken;
- verantwoordelijkheid wil dragen voor mensen, omzet en winstgevendheid;
- ambitieus, commercieel en uitgesproken resultaatgericht is;
- structuur kan aanbrengen en resultaten consequent opvolgt;
- commerciële gesprekken en onderhandelingen kan ondersteunen;
- bewust kiest voor een carrière en een leven in Dubai;
- perfect Nederlands spreekt en schrijft. Kennis van het Engels en/of Frans is een pluspunt. Onze kernwaarden — ambitie, commitment en integriteit — zijn voor jou geen woorden op een muur. Ze bepalen hoe je leidinggeeft, communiceert en resultaten behaalt. Wat mag je van ons verwachten? Je krijgt:
- een vast nettoloon tussen €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring;
- een transparant bonussysteem op basis van je eigen omzet en/of de omzet van het team;
- de mogelijkheid om tot €50.000 bonus per jaar te verdienen;
- een contract van onbepaalde duur;
- dertig verlofdagen per jaar;
- een ziekteverzekering;
- volledige begeleiding bij je verhuis naar Dubai;
- ondersteuning bij de aanvraag en afhandeling van je werkvisum, Emirates ID en andere noodzakelijke administratie;
- een intensieve opleiding in onze recruitmentmethodologie en managementaanpak;
- rechtstreekse samenwerking met de zaakvoerder;
- veel autonomie en inspraak bij de verdere uitbouw van de vestiging;
- incentives, teamactiviteiten en momenten waarop we onze successen samen vieren. In de Verenigde Arabische Emiraten wordt momenteel geen persoonlijke inkomstenbelasting geheven op het loon van werknemers. Hierdoor worden je vaste loon en bonus lokaal zonder inhouding van personenbelasting uitbetaald. Dit is geen klassieke managementfunctie Je neemt geen volledig uitgebouwd kantoor over en kijkt niet uitsluitend vanop afstand naar rapporten en cijfers. Je bouwt mee. Je werft mensen aan, maakt hen beter, bewaakt de cultuur en neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten. In de beginperiode draai je ook zelf omzet en toon je vanuit de praktijk wat je van je team verwacht. Daartegenover staan veel autonomie, een bijzonder sterk verdienpotentieel en de kans om samen met de zaakvoerder een succesvolle recruitmentvestiging in Dubai uit te bouwen. Ben jij onze nieuwe Business Unit Manager? Heb je jezelf al bewezen binnen agency recruitment en ben je klaar voor de volgende stap? Wil je een team uitbouwen, mensen laten groeien en verantwoordelijkheid dragen voor de prestaties en winstgevendheid van een volledige vestiging? Wil je hard werken, bijzonder goed verdienen en je carrière verder uitbouwen vanuit Dubai? Dan kunnen wij niet wachten om jou te ontmoeten.