Director/CEO

Algemeen directeur niveau Decretale graad klasse 6, contract onbepaalde duur, voltijds Functieomschrijving Geef richting aan een organisatie met maatschappelijke betekenis Als algemeen directeur neem je de eindverantwoordelijkheid op voor het dagelijks functioneren én de verdere strategische ontwikkeling van Zorgpunt Waasland. Vanuit een nauwe samenwerking met de Raad van Bestuur, het Dagelijks Bestuur, het directiecomité en de leidinggevenden verbind je beleid, strategie en uitvoering. In een context van financiële druk binnen de ouderenzorg stuur je resoluut op de financiële gezondheid van de organisatie, zet je mensen en middelen doeltreffend in en geef je richting aan organisatieontwikkeling, innovatie, kwaliteit en continue verbetering. Dit is een functie met een brede maatschappelijke impact: beslissingen hebben rechtstreeks betekenis voor bewoners, zorgvragers, medewerkers, partners en lokale besturen. Financiële continuïteit bewaken: budgetten, meerjarenplanning, contracten en middelen zorgvuldig sturen, ook in een financieel uitdagende context, vanuit een duurzame langetermijnvisie. Kwaliteit en vernieuwing stimuleren: organisatiebeheersing, risicoanalyse, dienstverlening en innovatie permanent opvolgen en verbeteren. bewezen slagkracht toont in een financieel uitdagende en politiek-bestuurlijk complexe context, en dat vertaalt naar een heldere toekomstvisie; Een perfecte kennis van het Nederlands. Rijbewijs B. Kennis van boekhouding en financieel management, aangevuld met ervaring in aankoopbeheer Sterke betrokkenheid bij de maatschappelijke opdracht en waarden van Zorgpunt Waasland Ondernemerschap – Het succes en de verdere ontwikkeling van de organisatie ondersteunen door strategie te vertalen naar concrete acties, kansen te signaleren en initiatieven te nemen die bijdragen aan de doelstellingen van Zorgpunt Waasland. Organisatiegericht aansturen – Teams en leidinggevenden aansturen in de richting van de organisatiedoelstellingen en competenties van medewerkers en leidinggevenden correct inschatten en inzetten. Overtuigingskracht – Instemming verkrijgen van anderen voor een idee, mening, aanpak of visie door het gepast aanwenden van goed onderbouwde argumenten en autoriteit. Stressbestendigheid – Doeltreffend reageren op frustraties, obstakels en tegenwerking door kalm te blijven en constructief te reageren op kritiek. Aanbod Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en zorgvragers, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. Een hartelijk onthaal
- en inwerktraject voor nieuwe collega's Elke fase is selectief: alleen kandidaten die gunstig worden beoordeeld, gaan door naar de volgende fase. Mondelinge proef met voorbereidende opdracht ter plaatse: De kandidaten bereiden ter plaatse een opdracht voor, die zij vervolgens toelichten en bespreken met de selectiecommissie.