Reward Consultant

Il y a 9 heures

Hasselt, Flanders, Belgique SD Worx Temps plein

Gratuit avec email ou Google

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.

Enregistrer le travail Enregistrer et créer une alerte

Gratuit avec email ou Google

En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.

SD Worx is een toonaangevende Europese partner voor Payroll & HR-oplossingen met een wereldwijde aanwezigheid. We helpen organisaties van elke omvang om Human Resources om te zetten in een bron van waarde voor zowel hun medewerkers als hun business.

Onze oplossingen ondersteunen de volledige employee journey, van payroll en time management tot talent en HR-technologie.

De rol

Als Reward Consultant werk je op het snijvlak van HR, strategie, data en technologie. Je adviseert HR-directeurs, Compensation & Benefits Managers en bedrijfsleiders over complexe rewardvraagstukken en begeleidt klanten van inzicht naar actie.

Van functiewaardering en loonbenchmarking tot pay equity analyses, rewardtransformaties en digitale oplossingen: geen twee projecten zijn hetzelfde. Je krijgt de ruimte om ownership te nemen, expertise uit te bouwen en mee te groeien met onze Reward-practice.

Samen met experten in Reward, Data & Insights, flexibele verloning, Legal, Talent en digitale oplossingen help je organisaties bij het uitbouwen van een toekomstgericht en datagedreven rewardbeleid.

Jouw verantwoordelijkheden

Strategisch rewardadvies

Je ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en optimaliseren van hun rewardbeleid door:

Advies te geven rond job architecture, functiewaardering en job grading.
Loonhuizen, salarisstructuren en toekomstgerichte verloningsmodellen te ontwikkelen.
Marktbenchmarking, salary analyses en interne billijkheidsanalyses uit te voeren.
Klanten te begeleiden rond Pay Transparency, Equal Pay, Pay Equity Audits en reporting.
Total Reward-strategieën, benefits en reward governance te optimaliseren.

Data omzetten in beslissingen

Je vertaalt complexe data naar bruikbare inzichten en concrete acties:

Je analyseert reward- en HR-data en vertaalt inzichten naar heldere aanbevelingen.
Je stelt managementrapporten en onderbouwde adviezen op.
Je ondersteunt klanten bij compliance en duurzame verbeteracties rond loontransparantie.

Projecten leiden van a tot z

Je neemt eigenaarschap over projecten en zorgt voor impactvolle resultaten:

Je begeleidt projecten van analyse en advies tot design, implementatie en change management.
Je verbindt interne en externe stakeholders en beheert verwachtingen proactief.
Je bewaakt planning, kwaliteit, budget en klantimpact.

Innovatie en groei versterken

Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening:

Je ontwikkelt mee oplossingen rond benchmarking, Pay Equity en Total Reward Statements.
Je verbindt rewardbeleid met digitale oplossingen zoals Compass, Merit en JobArk.
Je herkent commerciële opportuniteiten en draagt bij aan voorstellen, cross-sell en duurzame klantrelaties.
Je deelt kennis via workshops, opleidingen, methodologieën en thought leadership.

Wat breng je mee?

Wij beoordelen kandidaten op basis van objectieve, functiegerelateerde criteria en streven naar een eerlijk en transparant selectieproces.

Essentieel voor deze rol

Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen Reward, Compensation & Benefits, payrollconsultancy, HR-consultancy of een aanverwante HR-omgeving.
Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met cijfers, data en digitale tools.
Ervaring met het vertalen van organisatiestructuren, functies en strategische vraagstukken naar reward-oplossingen.
Sterke communicatieve vaardigheden en professioneel stakeholdermanagement.
Je werkt proactief, denkt oplossingsgericht en voelt je comfortabel in een klantgerichte omgeving.
Je bent in staat om projecten zelfstandig op te nemen, prioriteiten te beheren en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten.
Je communiceert professioneel in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Een extra troef

Ervaring met functiewaardering, job grading, benchmarking of salary structures.
Kennis van Pay Transparency, Pay Equity, Total Rewards, flexibele verloning of mobility & benefits.
Gevorderde kennis van Excel of ervaring met reward- en analytics-tools.
Ervaring met projectmanagement, workshops of klantenopleidingen.

Hoe ziet succes eruit?

In deze rol maak je impact door:

Een hoge klanttevredenheid te realiseren en duurzame klantrelaties uit te bouwen.
Projecten kwalitatief, tijdig e

Reward Consultant

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Emplois similaires à Hasselt

Villes principales

Amériques

Europe

Asie / Océanie

Afrique

Reward Consultant

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Emplois similaires à Hasselt

Villes principales