Electromécanicien de maintenance

L’entreprise est spécialisée dans la location de machines professionnelles et fonctionne à taille humaine.

• Elle propose un environnement de travail bienveillant.
• Son organisation valorise l’autonomie, la confiance et l’entraide.
• Les équipes évoluent dans une ambiance stable, avec un esprit d’équipe présent au quotidien.
• Les sites sont facilement accessibles.
• Un cadre de travail respectueux de chacun est mis en place.

Le poste combine l’entretien des machines, le dépannage simple, la gestion du dépôt et l’accueil des clients.

• Réaliser les entretiens courants sur les machines, notamment le remplacement des filtres, les contrôles visuels et les premiers diagnostics.
• Détecter et résoudre des pannes simples à l’aide de la lecture de schémas électriques, avec support si nécessaire.
• Effectuer des dépannages occasionnels sur site client en Wallonie ou au dépôt.
• Prendre en charge des tâches de dépôt telles que le nettoyage, l’organisation du dépôt et la gestion des locations sur PC.
• Accueillir, conseiller et renseigner les clients de passage, seul ou en binôme selon l’activité.

• La lecture et l’interprétation d’un schéma électrique de base sont requises, avec de premières notions de mécanique.
• Une expérience similaire ou un bagage technique constituent un atout. Aucun diplôme n’est exigé.
• Le permis B est requis pour les déplacements en Wallonie. Le véhicule est fourni après la formation.
• Le respect des consignes de sécurité est indispensable, tout comme la capacité à travailler dans les conditions du poste et l’aisance dans le contact client.
• Vous faites preuve de logique, d’autonomie, d’organisation et d’esprit d’initiative, et vous pouvez travailler seul comme en équipe.

Une personne autonome, organisée et curieuse d’apprendre correspond bien à ce profil.

• Vous travaillez de manière autonome et gardez une organisation claire.
• Vous avez envie d’apprendre et de développer vos compétences.
• Vous êtes à l’aise pour travailler seul quand c’est nécessaire.
• Vous êtes ouvert à l’itinérance.

• Salaire entre 18 et 20 euros.
• Heures supplémentaires payées à 150 % ou récupérées.
• Véhicule fourni pour l’itinérance (après adaptation).
• Support quotidien (téléphonique et terrain).

Les congés légaux s’élèvent à 20 jours par an.

• L’organisation des congés se fait de manière souple avec l’équipe, afin d’assurer la continuité du service.
• Des jours de pont sont possibles.
• Aucune fermeture collective n’est imposée.
• Vous pouvez ajuster vos horaires ou poser des congés selon vos besoins, en fonction des priorités clients.