Cieśla szalunkowy
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 18,00 - 22,00 brutto / godzinę
- zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę / zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
- szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni
- pełne świadczenia socjalne
- składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę
- możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- montaż i demontaż systemów szalunkowych (np. Peri, Doka)
- przygotowywanie konstrukcji drewnianych i płytowych pod wylanie betonu
- czytanie rysunku technicznego i rzutów konstrukcyjnych
- montaż elementów wsporczych, stempli i zastrzałów zapewniających stabilność szalunku
- przygotowanie form pod elementy żelbetowe (ściany, słupy, stropy, fundamenty)
- kontrola pionów, poziomów i wymiarów montowanych szalunków
- czyszczenie, konserwacja i przygotowanie materiałów szalunkowych do ponownego użycia
Wymagania:
- komunikatywna znajomość j. angielskiego
- prawo jazdy kat. B
- doświadczenie na w/w stanowisku
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.