Administratief Commercieel Planner(Nederlandstalig)
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Onze klant in Roeselare is dé toeleverancier van professionele EHBO-diensten en -materialen voor meer dan 325.000 bedrijven en instellingen.
Functieomschrijving
Wij zoeken een Nederlandstalige callcenter medewerker voor een bedrijf in Roeselare.
Jouw takenpakket ≠ callcentermedewerker:
- Je werkt nauw samen met een vaste vertegenwoordiger en plant zijn/haar agenda vol met afspraken. Hiervoor neem je telefonisch contact op met klanten en prospecten uit het databestand (90% telefonie).
- Vooraleer je een nieuwe klant opbelt, bekijk je de website/Facebookpagina van het bedrijf/de organisatie. Op die manier weet je welke producten het interessantst kunnen zijn voor de potentiële klant.
- Dit klantenbestand houd je up-to-date, je past wijzigingen in de gegevens van klanten/prospecten aan.
- Tot slot ondersteun je ook het salesteam door de feedback die je krijgt uit de telefoongesprekken netjes samen te vatten.
Functie-eisen
Voor deze uitdagende job, zijn we op zoek naar iemand:
- commercieel - het doel van je telefoongesprek is het inplannen van een klantenbezoek voor de vertegenwoordiger
- met communicatieve skills om samen te werken met je vertegenwoordiger
- met sterke kennis van de Nederlandse taal
- stressbestendig
- met een aangename telefoonstem
- IT-minded (je moet kunnen werken met standaard software systemen)
- Collectieve sluiting
Arbeidsvoorwaarden
Eerst en vooral
heb je een mooie keuze uit verschillende
werkregimes:
- 5 dagen maandag tot en met donderdag 8u30 - 17u & vrijdag van 8u30 tot 15u
- 5 dagen van 8u30 tot 15u
- 4 volle dagen per week
- 3 volle dagen en 2 halve dagen
- 5 voormiddagen van 8u30 tot 12u30
- 5 namiddagen van 13u tot 17u (vrijdag tot 15u)
Maar ook:
- een opleiding van 12 weken: training in telefonie, commerciële gesprekken, aanleren van de software programma's, ... daarna krijg je ook een constante coaching om steeds beter te worden in je job
- voor een goede babbel, krijg je een peter/meter waarbij je steeds terecht kan met je vragen of problemen
- 20 collectieve sluitingsdagen: vastgelegd in zomervakantie (3 weken bouwverlof) en winterverlof (1 week tussen kerst en nieuwjaar)
- opbouw van extra verlofdagen (tot 5 extra dagen) - start al na 1 jaar in dienst
- ISO-gecertificeerd bedrijf
- Jong en dynamisch team
- Salaris volgens barema + extra maaltijdcheques na 65 werkdagen