Sage-Femme pour l’unité de Maternité

• Planifier et réaliser les actes infirmiers de sages-femmes auprès des mamans et des bébés au sein du service de maternité
• Le suivi des grossesses et l’accompagnement pendant les accouchements en coopération avec les gynécologues de manière à assurer le mieux possible une bonne santé à la mère et à l’enfant
• Informer et fournir un soutien psychologique aux futurs parents quant à l’accouchement, la parentalité, l’allaitement, l’arrêt éventuel de la grossesse, éducation à la santé et d’alimentation, …)
• Effectuer les actes techniques infirmiers ou les actes médicaux confiés par le médecin et assurer la continuité et la qualité des soins
• Aider la maman et l’enfant lors des soins corporels et d’hygiène quotidiens
• Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants 
• Participer à la concertation multidisciplinaire au sein service de maternité
• Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue 
• Participer l’implémentation de projets relative à la qualité des soins au sein service de maternité

• Un diplôme de bachelier Sage-Femme
• Expérience dans une unité de maternité et /ou bloc d’accouchement constituent des atouts
• Sens de la communication et capacité d’écoute 
• Compétences organisationnelles et interpersonnelles
• Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
• Bilingue (FR/NL) ou volonté d’apprendre, toute autre langue est un atout important 
• Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier

• Contrat à durée déterminée de 3 mois, à mi-temps (50%-19/38h)
• Rémunération barémique (IFIC Catégorie 15) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
• Avantages extralégaux :
  • Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
  • Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
  • Fonds de pension complémentaire
  • Prime de fin d’année
  • Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
  • 25 jours de congé/an
  • Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
  • Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
• Horaire pour l’unité de maternité:
  • Shift tôt: 6.45-14.51
  • Shift tard: 12.54-20.45
  • 1 weekend/2
  • 1 férié /2
• Intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel 
• Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
• Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français

Pour toute précision quant à la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Département RH, Recruteur Clinique Saint Jean (vlakhanisky@clstjean.be, +32 (0)2 221.96.80).