Commercial Lead, Enabling Technologies, France/Belgium/Netherlands
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À propos de nous
ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.
Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ?
The ET Commercial Lead is the commercial owner of Enovis Enabling Technologies within the market, responsible for driving adoption, commercial optimisation, utilisation, and sustainable growth of ARVIS and future ET solutions.
The role works in close partnership with the implant sales organisation to position ET as a strategic growth driver, enabling both direct revenue and incremental implant business.
Key Responsibilities
1. Value-Based Selling & Commercial Ownership
Lead all commercial activities related to ARVIS (capital, rental, VBA models)Develop and execute account-level commercial strategies & solutionsEnsure strong economic positioning with hospitals and stakeholders2. Adoption & Utilisation Growth
Drive adoption within targeted accountsEnsure sustained utilisation post-installationIdentify and unlock growth opportunities across customer segments3. Pipeline Development & Opportunity Management
Build and manage a robust pipeline of ET opportunitiesPrioritise accounts based on value, readiness and strategic fitCollaborate with implant sales teams to generate and progress leads4. Strategic Account Engagement
Engage senior hospital stakeholders (clinical, financial, operational)Position Enovis and ARVIS as part of broader institutional value (efficiency, outcomes, differentiation)Support enterprise-level discussions where relevant5. Integration with Implant Sales Teams
Work closely with implant reps to align ET with overall account strategySupport competitive conversions where ET is a differentiatorEnsure strong collaboration and shared ownership of customer outcomes6. Market Insight & Feedback
Provide structured market feedback on pricing, positioning and competitivenessContribute to evolution of commercial models and segmentationIdentify barriers to adoption and propose solutions7. Long-Term Portfolio Development
Support expansion of ET portfolio within accounts over timeIdentify opportunities for digital solutions and future technologiesContribute to the development of the broader ET business in marketRequired Qualifications & Experience
Education
Bachelor’s degree in business, life sciences, or related fieldMBA or equivalent commercial experience preferredExperience
10+ years of experience in MedTech or related industryStrong track record in:capital equipment sales or complex solutions sellingvalue-based selling / health economicskey account managementSkills & Capabilities
Strong commercial acumen and negotiation skillsAbility to sell complex, multi-stakeholder solutionsExperience engaging with hospital leadership (clinical and non-clinical)High collaboration “win/win” mindset with field sales teamsStrategic thinking combined with execution focusDéclaration sur l’égalité des chances
En conformité avec la législation française, Chez Enovis, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière d'emploi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous appliquons une politique d'égalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles d'une personne. Cet engagement s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, la rétrogradation, les mutations, les licenciements, les mesures disciplinaires et le départ, ainsi que toutes les autres conditions d'emploi.
Equal Employment Opportunity