Mécanicien expérimenté en matériel d’espaces verts

Fonction

Selon votre niveau d'expérience, vous interviendrez en tant que mécanicien confirmé ou responsable d'atelier. Vos tâches quotidiennes :

• Maintenance & Réparation : Assurer l'entretien courant, la détection de pannes et la remise en état du matériel de motoculture et d'espaces verts (tronçonneuses, tondeuses, débroussailleuses, micro-tracteurs, etc.).
• Résolution Technique : Prise en charge intégrale et autonome des diagnostics et réparations complexes.
• Logistique Pièces : Rechercher, sélectionner et passer commande des composants nécessaires aux interventions.
• Gestion du Stock : Assurer le suivi et la tenue des réserves de pièces détachées et consommables.
• Qualité & Délais : Contrôler la conformité des travaux exécutés tout en garantissant le respect des plannings.
• Volet Encadrement (si profil Chef d'atelier) : Organiser le planning de production, animer l'équipe et fournir un appui technique au quotidien.

Opportunités Complémentaires

• Relation Client : Accueillir les utilisateurs, prodiguer des conseils personnalisés et détailler les réparations effectuées.
• Interventions Extérieures : Effectuer des démonstrations de matériel, livrer des machines neuves et réaliser des dépannages directement sur le terrain.

Profil

• Compétences : Maîtrise éprouvée de la mécanique (motoculture, matériel agricole, engins de chantier ou secteur similaire).
• Technicité : Très bon niveau d'expertise et aisance dans la résolution de problèmes mécaniques.
• Atouts personnels : Autonomie, initiative, méthode, fiabilité et rigueur dans le travail.
• Esprit d'équipe : Facilité d'intégration et goût pour le travail collaboratif.
• Permis : Permis B requis (le permis BE représente un atout supplémentaire).

Ce que vous recevrez de nous

• Stabilité : Poste fixe s'inscrivant dans la durée avec des opportunités d'évolution.
• Équipements : Cadre de travail moderne et outillage adapté.
• Culture d'entreprise : Intégration au sein d'une structure familiale privilégiant la proximité.
• Ambiance : Climat professionnel motivant, constructif et bienveillant.
• Rémunération : Salaire attractif déterminé selon votre profil et vos compétences.
• Polyvalence : Attribution de responsabilités adaptées à votre savoir-faire.