Chauffeur CE
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Active dans le secteur du terrassement et des travaux de chantier, notre entreprise cliente située dans la région de Trooz poursuit son développement afin de répondre au mieux aux besoins de sa clientèle.
Elle propose des services de transport de containers, de petites machines et de livraison de matériaux sur chantier. Elle met l'accent sur la qualité du service, la fiabilité de son matériel et la satisfaction de ses clients.
À taille humaine, elle se distingue par son ambiance familiale, son esprit d'équipe et la proximité avec la direction, qui reste activement impliquée sur le terrain.
Dans le cadre de son développement, elle souhaite renforcer son équipe en recrutant un chauffeur poids lourd motivé et expérimenté.
Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job
- Un camion attitré
- Une ambiance familiale
- Du matériel récent et bien entretenu
La description de votre emploi
- Transport de containers, de petites machines et livraison de matériaux sur chantier.
- Conduite d’un camion double-pont porte-containers.
- Déplacements dans la région de Liège et ses alentours.
- Chargement, transport et déchargement dans le respect des consignes de sécurité.
- Veiller au bon état et à la propreté du véhicule.
- Faire preuve d’autonomie, de ponctualité, de sérieux et de débrouillardise.
Exigences du poste
Les compétences requises
- Être titulaire du permis C (le permis CE est un atout).
- Être en ordre de CAP et de sélection médicale.
- Disposer d’une première expérience dans le secteur du terrassement.
- Être flexible et disponible rapidement.
- Accepter de travailler un samedi sur deux.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
- Salaire : à partir de 15,44 € brut/heure, selon l’expérience.
- Contrat : conditions salariales conformes à la commission paritaire CP 140.
- Régime horaire : 38 heures par semaine.
- Camion attitré.
- Camion à domicile possible après une période d’essai.
- Matériel récent, entretenu et en ordre.
- Ambiance familiale et proximité avec un patron impliqué sur le terrain.
- Possibilité d’évolution au sein d’une entreprise en développement.
- Congés légaux conformément à la législation belge.
- Jours de congé selon le régime applicable et les droits acquis du travailleur.
- Organisation des congés à convenir avec l’employeur en fonction des besoins de l’activité.