Infirmier en chef

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Infirmier en chef (M/F) au sein de l'Unité de Soins Palliatifs

Ensemble des sites Vivalia, Belgique Employé(e)

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT EN TANT QUE FUTUR.E

Mener votre équipe vers l’excellence : vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.

Optimiser l’organisation du service : vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être de l’activité infirmière au sein du service de l’unité des soins palliatifs.

Faire grandir vos collaborateurs : vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.

Être un moteur d’amélioration continue : vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

VOTRE PROFIL

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e ; Vous êtes titulaire de la qualification professionnelle particulière (QPP) d’infirmier ayant une expertise particulière en soins palliatifs. Vous disposez du titre professionnel particulier (TPP) d’infirmier spécialisé en soins palliatifs ou vous vous engagez à l’acquérir endéans les 3 ans de prise de fonction ; Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou un master (master en art infirmier et obstétrique / master en gestion et politique des soins de santé / master en santé publique) ou vous êtes actuellement en dernière année ; Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier.

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.

POURQUOI VOUS ALLEZ VOUS EPANOUIR DANS CE POSTE ?

Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes. Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact. Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence. Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.

Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins.

Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION :

Dans le cadre de cette sélection, nous organiserons une épreuve écrite. En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral.

NOUS VOUS PROPOSONS :

Un package salarial conforme à la fonction

1 Contrat de remplacement temps plein à pourvoir dès que possible pour une durée minimale d’un an Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 « Infirmier en chef en hôpital» ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1) Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien