Konseptansvarlig Servicesenter
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Arbeidsoppgaver:
Tilpasse og gjennomføre vedtatte konsepter i servicesentrene. Planlegge kundereiser, vareflyt og vareplassering. Etablere og forbedre butikkinnredning, skilting og navigasjon. Sørge for riktig bruk av profilering på fasader og kundevendte flater. Bygge opp kampanje- og temaflater etter forhåndsdefinerte løsninger. Synliggjøre TESS sine produkter, tjenester og forsyningsløsninger. Bidra til gode kundeopplevelser i butikk, slangeverksted og øvrige serviceområder. Veilede og støtte servicesentre i konseptetterlevelse og kundeopplevelse.Vi tror du:
Er praktisk anlagt og liker å få ting til å fungere. Har erfaring fra butikk, retail, vareeksponering eller lignende arbeid. Har forståelse for hvordan lokaler, vareplassering og profilering påvirker kundeopplevelsen. Har øye for orden, struktur og gode kundeopplevelser. Ser muligheter og finner gode løsninger i ulike lokaler. Trives med å jobbe selvstendig og ute i organisasjonen. Er komfortabel med en arbeidshverdag som innebærer mye reising.Vi tilbyr:
En operativ rolle med stor variasjon. Mulighet til å sette ditt preg på utviklingen av TESS sine servicesentre. Konkurransedyktige betingelser. Gode forsikrings- og pensjonsordninger. Dyktige kollegaer og et solid fagmiljø.Arbeidssted: TESS Hovedkontor, Industrigata 8, 3414 Lierstranda.
Hos TESS får du
Hos TESS får du en sentral rolle i utviklingen av våre servicesentre over hele landet. Du vil arbeide tett med mennesker, konsepter og kundeopplevelser, og se konkrete resultater av arbeidet ditt i hverdagen. Dersom du motiveres av å skape struktur, forbedringer og gode kundeopplevelser, samtidig som du trives på reise og ute i virksomheten, kan dette være rollen for deg.
Søknadsfrist: 1. november, men vi intervjuer fortløpende og ansetter så snart vi finner rett kandidat.