Technicien en ascenseurs SAV

Orona

Orona est une entreprise européenne de premier plan spécialisée dans les ascenseurs et les solutions de mobilité. Outre la conception et la production, grâce à un solide département interne de R&D, nous assurons également l'installation, la maintenance, le remplacement et le renouvellement des ascenseurs.

Dans le monde entier, plus de 300 000 ascenseurs sont équipés de la technologie Orona. Des ascenseurs de personnes aux monte-charges, en passant par les ascenseurs de voitures, les monte-escaliers et les escaliers roulants. Numéro 1 en Europe: aujourd'hui, 1 nouvel ascenseur sur 10 est une solution Orona. Premier fabricant d'ascenseurs au monde à avoir obtenu la certification ISO 14006 pour une conception respectueuse de l'environnement. Des installations dans 13 pays, Orona emploie environ 6.500 personnes dans le monde entier. En Belgique, Orona NV emploie environ 340 personnes.

Orona NV en Belgique est née de la fusion de la société flamande Coopman et de la société wallonne Ascelec Ascenseurs. Depuis 2010, ces deux entreprises font partie du groupe international Orona, dont la société mère et le site de production se trouvent en Espagne.

Description de l'offre

Chez Orona, vous ne choisissez pas simplement un emploi – vous choisissez un parcours de carrière rempli d’opportunités. Nous investissons réellement dans votre avenir. Dès le premier jour, vous bénéficiez d’une solide formation interne et, grâce au coaching sur le terrain, nous vous préparons à devenir un technicien d’ascenseurs accompli. Vous commencez avec un accompagnement, et au fur et à mesure que vous progressez dans le poste, vous gagnez en autonomie et en responsabilités.

Pour renforcer notre équipe, nous cherchons un technicien en ascenseurs SAV dans la région de Liège/Verviers.

Vos tâches principales :

L'entretien périodique et la réparation de petites pannes électriques et mécaniques sur les installations d'ascenseurs. Vous veillez à ce que les travaux effectués fassent l'objet d'un rapport correct. Chaque jour, vous partez de chez vous dans votre voiture de service entièrement équipée.  Le programme journalier est à portée de main grâce à votre smartphone Orona. Tout au long de la journée, vous êtes en contact étroit avec votre coordinateur ou vos collègues et vous pouvez les contacter en cas de questions et/ou de problèmes. Vous participez à des réunions d'équipe dans nos bureaux de Thimister pour garantir la sécurité et la qualité du travail (ISO) toutes les 4 à 6 semaines. Une fois pleinement autonome, vous serez intégré à une équipe de gardes organisée selon un système de rotation.

Exigences

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme A2 minimum, de préférence en électromécanique/électricité, et vous pouvez vous appuyer sur plusieurs années d'expérience technique. Vous disposez d'un permis de conduire B et habitez dans les environs de Liège/Verviers. Vous vous exprimez couramment en français. Vousétablissez facilement le contact et faites preuve d’une forte orientation client. Vous êtes discipliné et avez toujours le souci du détail, de la qualité et de la sécurité. Les gardes ne vous posent aucun problème.

Notre offre :

En échange de votre engagement, vous pouvez compter sur :

Un employeur stable avec une structure organisationnelle simple et directe. Une solide formation interne pour pouvoir travailler de manière autonome par la suite. Un encadrement régulier et des possibilités de formation continue pour favoriser votre développement professionnel. Vous travaillez 8h par jour, le vendredi 5h pour un total de 37h/semaine. Une rémunération ajustée en fonction de votre niveau d'expertise. Une voiture de service entièrement équipée (que vous pouvez également utiliser pour des déplacements privés si vous le souhaitez, moyennant une participation) avec une carte carburant. Des avantages extra-légaux: chèques-repas, éco-chèques, indemnité de route et de carwash, primes de garde, prime de fin d'année, assurance groupe et assurance hospitalisation. Des événements conviviaux tels que des activités de team building, le summer drink, la fête du personnel, etc. De plus, vous pouvez recevoir chaque année un vaccin antigrippal gratuit ainsi que de nombreuses réductions pour des parcs d'attractions, des magasins de vêtements, etc.