HR officer

Il y a 7 heures

Nieuwpoort, Flanders, Belgique Accent Temps plein
Bedrijfsinformatie
Onze partner is al sedert zijn begindagen actief in de water- en betonbouw. Hieronder vallen ondermeer werken zoals de bouw en het onderhoud van steigers, sluizen, staketsels, loskaaien en bruggen.
Verder zijn zij ook actief in de renovatie van gevels en grote betonwerken. Zij zijn ook sterk in het realiseren van zowel nieuwbouw als renovatieprojecten dit zowel voor private als openbare aanbestedingen.

Functieomschrijving

Zo ziet je job er uit

Als HR officer in de regio van Nieuwpoort ben je verantwoordelijk voor het volgende takenpakket:

1. Personeelsbeheer & loonadministratie: Je beheert de personeelsadministratie van de arbeiders (PC 124), inclusief contracten, in- en uitdiensttredingen, afwezigheden, prestaties en sociale documenten. Daarnaast bereid je de maandelijkse loonverwerking voor en volg je deze op in samenwerking met het sociaal secretariaat.

2. Rekrutering & onboarding: Je coördineert het volledige aanwervingsproces, van het bepalen van de personeelsbehoeften tot de selectie en indiensttreding van nieuwe medewerkers. Je zorgt bovendien voor een vlotte onboarding en begeleiding van zowel arbeiders als bedienden.

3. Employer branding & talentontwikkeling: Je versterkt het werkgeversimago via de bedrijfswebsite en sociale media, onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen en interimkantoren en organiseert stages en deelname aan jobbeurzen.

4. Opleidingen & teamontwikkeling: Je organiseert en coördineert opleidingen, teambuildings en andere initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling, betrokkenheid en samenwerking van medewerkers.

5. HR-beleid & optimalisatie: Je ontwikkelt en optimaliseert HR-procedures en processen, volgt de sociale wetgeving op met bijzondere aandacht voor PC 124 en denkt actief mee over de verdere professionalisering van het HR-beleid.

Jouw profiel

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van HR Officer in Nieuwpoort zoeken ze iemand met volgend profiel:

1. Je beschikt over een graduaat- of bachelordiploma in HR, bedrijfsbeheer of een vergelijkbare richting.

2. Je bent communicatief sterk en weet op een assertieve, respectvolle en motiverende manier met medewerkers, leidinggevenden en directie om te gaan.

3. Je bent discreet, betrouwbaar en integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsinformatie.

4. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig, hebt een hands-onmentaliteit en weet personeelsnoden te vertalen naar concrete HR-oplossingen.

5. Je hebt een goede kennis van personeelsbeheer, loonadministratie en de Belgische sociale wetgeving. Kennis van PC 124 en ervaring in de bouwsector zijn mooie troeven.

Wij bieden jou

Je loon en extralegale voordelen

Voor de functie van HR Officer krijg je volgend loonpakket:

  • Een uitdagende functie binnen een stabiel en veelzijdig familiebedrijf met korte communicatielijnen.
  • Een aantrekkelijk brutoloon tussen € 3000 en € 4000, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Een mooi pakket extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering en cafetariaplan.
  • Een goede work-life balance met meer dan 35 feest- en vakantiedagen.
  • Een aangename en filevrije werkomgeving aan de Kust.
  • Een voltijds uurrooster van maandag tot vrijdag, of de mogelijkheid om 4/5de te werken.


Zo zit het met je vakantie

Het bedrijf volgt het bouwverlof. Daarnaast heb je nog enkele dagen vrij in te plannen.