Couvreur
Il y a 2 jours
Suarlée, Région wallonne, Belgique
Accent
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Description de l’entreprise
Notre client est une entreprise familiale de sept ouvriers, où le respect mutuel et la camaraderie règnent. Leur travail est méticuleux et réfléchi, alliant savoir-faire traditionnel et innovation. Chacun apporte son expertise unique, mais tous partagent une même passion pour le travail bien fait. Ici, les relations humaines sont précieuses et l'esprit de solidarité est la clé de leur réussite.
3 raisons de choisir ce job
La description de votre emploi
Les compétences requises
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Notre client est une entreprise familiale de sept ouvriers, où le respect mutuel et la camaraderie règnent. Leur travail est méticuleux et réfléchi, alliant savoir-faire traditionnel et innovation. Chacun apporte son expertise unique, mais tous partagent une même passion pour le travail bien fait. Ici, les relations humaines sont précieuses et l'esprit de solidarité est la clé de leur réussite.
Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job
- Autonomie
- Salaire avantageux - CP124
- Entreprise familiale
La description de votre emploi
En tant que couvreur spécialisé dans les toitures plates, vous avez pour mission de :
- Intervenir sur des toitures plates dans le domaine industriel
- Poser et manipuler des matériaux tels que le Derbigum et l’EPDM
- Réaliser des soudures sur le zinc
Exigences du poste
Les compétences requises
- Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant que couvreur
- De nature sociable : vous aimez travailler en équipe
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
- un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai, en vue d'un contrat fixe,
- un salaire époustouflant de la commission paritaire 124 --> entre 18.592€ et 22.734€
- 40h/semaine
- des timbres qui vous enverront en vacances,
- des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
- des chèques-repas,
- une prime de fin d'année,
- une certification VCA.
En CP124, tu as droit à 20 jours de congés payés chaque année, plus 12 jours de repos qu’on appelle les RTT (repos compensatoires). Une partie de ces congés tombe en été et en hiver, selon le planning du secteur.