Ouvrier de voirie

Description de l’entreprise

Ici, la voirie est un métier de terrain qui se transmet autant qu’il se construit.

Cette entreprise familiale active depuis plus de 50 ans dans les travaux publics et privés intervient notamment dans la voirie, le terrassement, l’entretien des routes et la réalisation des différentes couches nécessaires aux aménagements. Son fonctionnement repose sur l’expérience de ses équipes, la maîtrise du métier et un investissement régulier dans le matériel et les compétences.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Un métier qui ne reste jamais au même niveau
• Du concret sous vos bottes
• Votre expérience compte, votre curiosité aussi

La description de votre emploi

Votre travail se voit directement sur le terrain : préparer, construire, raccorder et remettre le chantier en ordre.

• Participer aux travaux de terrassement et de préparation des sols avant la réalisation des différentes couches de voirie.
• Réaliser des travaux d’égouttage, d’évacuation et de préparation des réseaux.
• Participer à la pose de câbles et de réseaux en respectant les indications données sur chantier.
• Réaliser différents travaux de voirie au sol : pose de bordures, mise à niveau, travail à la ficelle et préparation des zones de travail.
• Travailler en coordination avec le machiniste et les autres membres de l’équipe afin de faire avancer le chantier dans de bonnes conditions.

Une attention particulière est portée aux réseaux existants et aux personnes présentes autour du chantier : une erreur peut entraîner un arrêt du chantier, des dégâts ou surtout un risque pour la sécurité.

Exigences du poste
Les compétences requises

Vous ne devez pas tout maîtriser dès votre arrivée : les bonnes bases, le sérieux et l’envie d’apprendre feront la différence.

• Vous disposez d’une première expérience dans la construction ou la voirie.
• Vous connaissez les principales tâches réalisées sur un chantier de voirie et êtes à l’aise avec le travail extérieur.
• Vous avez idéalement déjà travaillé sur des tâches telles que bordures, terrassement, réseaux, égouttage ou préparation de chantier.
• Vous êtes capable de suivre les consignes données par le machiniste, le chef d’équipe ou le responsable de chantier.
• Vous êtes attentif aux réseaux existants, aux niveaux, aux implantations et aux règles de sécurité.

Le collègue idéal est...

Sur un chantier, le bon réflexe vaut parfois autant que plusieurs années d’expérience.

• Fiable : votre présence et votre ponctualité permettent à l’équipe de bien fonctionner.
• Attentif : vous restez vigilant face aux engins, aux réseaux et aux personnes présentes sur le chantier.
• Curieux : vous posez des questions lorsque vous ne connaissez pas une tâche.
• Coopératif : vous savez travailler avec différentes personnes et vous adapter aux équipes.
• Débrouillard : vous utilisez votre bon sens pour trouver une solution tout en respectant les consignes de sécurité.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Ici, chaque chantier vous permet de voir concrètement le résultat de votre travail.

• Un salaire basé sur les barèmes de la CP 124, entre 18,59 € et 22,37 € brut/heure, selon votre expérience et vos compétences.
• Les avantages du secteur de la construction : timbres intempéries (2 %) et prime de fidélité (9 %) du salaire brut annuel.
• Chèques-repas de 3,09 € par jour durant la période intérim, avec possibilité d’évolution lors de l’engagement.
• Vos déplacements avec votre véhicule personnel et vos mobilités en camionnette sont indemnisés selon le barème sectoriel, en aller-retour.
• Un contrat fixe après une période d’essai intérim concluante de 130 jours, avec un accompagnement dès votre arrivée.

Vous travaillez sur un horaire de jour, du lundi au vendredi, à raison de 40 heures par semaine, avec 8 heures de travail sur chantier.

À propos de vos congés

Le calendrier est celui de la construction : les périodes de repos sont organisées collectivement.

• Vos congés légaux sont calculés sur base de vos prestations de l’année précédente.
• Vous bénéficiez également de 12 jours de repos compensatoires par an.
• Le congé collectif comprend généralement une période estival