Meewerkend werfleider HVAC

Je komt terecht in een dynamische multinationale omgeving die voor jou reële leerkansen en doorgroeimogelijkheden biedt en kwaliteit en klantgerichtheid hoog in het vaandel draagt. 

• Je komt als hoofdtechnieker bij een grote internationale speler terecht in de afdeling die gespecialiseerd is in facility management 
• Je staat als technicus in voor het preventief onderhoud, technische interventies en herstellingen aan verwarmings-, koel- en luchttechnische installaties in gebouwen en industrieën 
• Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van onderhoudsprogramma’s om storingen te voorkomen 
• Je zorgt ervoor dat het nodige materiaal steeds voorhanden is voor dringende interventies 
• Je voert verschillende herstellingen uit zodat de installaties steeds “up and running” zijn 
• Je maakt rapporten op  
• Je leidt nieuwe techniekers op en coacht ze 
• Je laat commerciële opportuniteiten niet aan jouw aandacht ontsnappen en communiceert deze naar de verantwoordelijke toe 
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en brengt gevaarlijke situaties in kaart 

• Je hebt een A2 of A3-diploma in een technische richting zoals koel- of warmtetechnieken of bent gelijkwaardig door ervaring
• Een Bachelor Elektromechanica optie climatisatie komt ook in aanmerking
• Minstens 5 jaar relevante ervaring als technieker is vereist, maar als je een stap wilt zetten naar een leidinggevende rol, kom je ook in aanmerking
• Goede kennis van HVAC en elektriciteit is vereist
• Je kunt je administratief goed redden
• Attesten zoals VCA, BA4/BA5, GI, GII, CEDICOL en/of koelcertificaat categorie 1, hoogtewerker zijn een pluspunt
• Je bent een coach die zich inzet voor het succes en het welzijn van je team
• Je deelt graag je kennis en denkt oplossingsgericht
• Uitstekende beheersing van het Nederlands is vereist, kennis van het Frans is een pluspunt
• Een rijbewijs B is vereist

• Voor je carrière- en opleidingsplan wordt gezorgd, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen
• Je ontvangt een aantrekkelijk uurloon dat perfect aansluit bij je opleiding, je ervaring en je competenties
• Smartphone met abonnement
• Tablet
• Laptop
• Verplaatsings- en maaltijdvergoeding
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag
• Eindejaarspremie
• Jaarlijkse collectieve bonus
• Groeps- en hospitalisatieverzekering (bij vaste aanwerving)
• 32 dagen verlof per jaar (waaronder 12 ADV-dagen) die je in overleg kunt plannen doorheen het hele jaar - het bedrijf sluit niet collectief
• Je overuren worden uitbetaald en kun je terugnemen
• Per 5 jaar dienst: 1 dag extra verlof
• Wachtpremie voor wie in het permanentiesysteem werkt
• Camionette voor je werkgerelateerde verplaatsingen (privégebruik is mogelijk mits voordeel alle aard)
• Tankkaart
• Carwashkaart
• Degelijk en gekeurd werkmateriaal
• Tal van kortingen bij winkels, energieproviders, pretparken en meer
• Diverse events zoals een eindejaarsfeest, Sintfeest, familiedag en activiteiten rond liefdadigheid