Ergothérapeute en psychiatrie
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VOTRE MISSION
Sous prescription médicale et dans le cadre du projet thérapeutique défini par l’équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute contribue au traitement des troubles et des difficultés de nature psychique ou physique. Son objectif principal est de favoriser le maintien ou l’acquisition d’un maximum d’autonomie individuelle dans l’environnement du patient.
- Évalue les capacités fonctionnelles, cognitives, psychiques, motrices et relationnelles des patients ;
- Réalise des activités thérapeutiques et de réadaptation adaptées aux objectifs du patient ;
- Met en œuvre des interventions de rééducation, de réhabilitation psychosociale et de réinsertion ;
- Établit des bilans fonctionnels et d’autonomie ;
- Conçoit des plans d’aide individualisés visant l’acquisition ou le maintien de l’autonomie ;
- Conseille le patient et son entourage concernant les adaptations favorisant l’indépendance à domicile ;
- Participe activement aux concertations pluridisciplinaires et assure la continuité des soins ;
VOS COMPÉTENCES
- Assertivité et diplomatie ;
- Empathie, sens de l’accueil , bienveillance ;
- Organisation et rigueur ;
- Initiative et autonomie ;
- Gestion du stress ;
- Esprit d’équipe et collaboration.
- Bonnes aptitudes administratives et bureautiques;
-
Maîtrise de l’évaluation des capacités motrices, sensorielles, cognitives, affectives et sociales ;
-
Connaissance des outils de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation psychosociale ;
VOTRE PROFIL
- Vous disposez du diplôme de bachelier en ergothérapie;
- Une expérience en psychiatrie est souhaitée ;
NOTRE OFFRE
- Contrat CDD Temps plein pour commencer dans le cadre d'un écartement grossesse ;
- Barème IFIC 14
- Horaires de jour du lun au ven;
INTERESSE(E) ?
- Les candidatures complètes (CV, lettre de motivation) doivent nous parvenir via notre site avant le 12 novembre 2026.
- Une épreuve de sélection sera organisée rapidement.
L'intercommunale Gabrielle Passelecq accorde une attention particulière à la diversité de ses équipes. Nous nous engageons à traiter votre candidature sans aucune discrimination. Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection en soumettant une attestation médicale précisant la demande d’aménagement dans votre dossier et en le signalant dés les premiers contacts avec les RH. La direction RH examinera le caractère raisonnable de la demande et vous informera de son acceptation ou pas.