Couvreur - Temps plein

Description de l’entreprise

Notre partenaire est un jeune indépendant souhaitant s'engager sur du long terme avec des candidats fiables. Il travaille dans la région du Hainaut et du Namurois principalement et est spécialisé en rénovation.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Un suivi personnalisé en intérim
• Une possibilité d'évolution
• Une chouette équipe

La description de votre emploi

Approvisionner l’équipe en tuiles, ardoises, bois, membranes et matériaux d’isolation ;

Participer à la rénovation et à la pose de couvertures ;

Démonter les anciennes toitures dans le respect des consignes de sécurité ;

Poser les sous-toitures, les lattages et les contre-lattages ;

Aider à la pose de tuiles, ardoises, fenêtres de toit et éléments de zinguerie ;

Participer aux travaux de toiture plate : préparation et nettoyage des supports, pose de l’isolation et du pare-vapeur ;

Assister à la mise en œuvre de membranes d’étanchéité EPDM et Derbigum ;

Aider à la découpe, au positionnement, au collage et à la finition des membranes ;

Participer aux travaux de raccordement autour des cheminées, corniches, évacuations d’eau et autres points singuliers ;

Réaliser les travaux d’isolation et d’étanchéité ;

Exigences du poste
Les compétences requises

Vous êtes autonome et désireux de trouver une société sur du long terme.

Vous avez une bonne expérience en couverture (5 ans minimum)

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

On vous offre:

• Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai,
• un salaire époustouflant (cp124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois),
• un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager (+ de 3500€ NET pour un qualifié),
• des chèques repas d'un montant de 3,09€/jour minimum,
• des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
• et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET),
• une certification VCA,
• un contrat fixe,
• des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident),

071.69.80.40 pour plus d'informations

À propos de vos congés

32 jours de congé pour recharger vos batteries

• vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
• À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.