Storemanager retail
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
De organisatie biedt al meer dan 100 jaar een uitgebreid assortiment dagverse producten en kwalitatieve huismerken, steeds tegen een scherpe prijs. Samen zetten collega’s zich dagelijks in om winkelen eenvoudig en betaalbaar te maken. Kernwaarden zijn eenvoud, verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid. De bedrijfscultuur is warm, collegiaal en gericht op ontwikkeling.
Functieomschrijving
3 redenen om voor deze job te kiezen
- Werken in een topteam
- Veel variatie & verantwoordelijkheid
- Direct klantcontact & écht verschil maken
Zo ziet je job er uit
- Je stuurt een team van ongeveer 12 collega’s aan, waaronder Assistant Store Managers
- Je maakt de werkplanning en verdeelt taken efficiënt
- Je coacht, motiveert en ondersteunt het team
- Je zorgt met het team voor een nette, goed aangevulde winkel en vlotte kassabediening
- Je werkt mee op de winkelvloer en neemt initiatief voor verbeteringen
- Je bent aanspreekpunt voor klanten en teamleden
- Je communiceert over de dagelijkse werking met de District Manager
Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job
- Eerste leidinggevende ervaring, bij voorkeur in verkoop of retail
- Een team kunnen motiveren en aansturen
- Flexibel inzetbaar, ook op zaterdag beschikbaar
- Klantgericht en verantwoordelijk
- Initiatiefnemer, oplossingsgericht
Je neemt initiatief, werkt graag samen en denkt actief mee over verbeteringen. Je neemt initiatief, denkt actief mee over verbeteringen en zorgt voor gezelligheid en structuur in het team en zorgt voor gezelligheid en structuur in het team. Je vindt het prettig direct resultaat te zien van je inzet en draagt bij aan een gastvrije winkelervaring.
Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen
- Loon tussen €4188,74 en €4959,67 bruto per maand
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
- Toeslagen voor avond- en weekendwerk
- 13e maand
- Groepsverzekering
- Omzetpremies mogelijk
- 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van prestaties en tewerkstellingspercentage).
- Uitgebreide onboarding en begeleiding door een mentor
- Interne opleidingen en bijscholingen
- Gezondheidsapp en welzijnsinitiatieven
- Werken dicht bij huis
- Regelmatige teamactiviteiten
- Vast contract van onbepaalde duur
