Directeur financier

Description de l’entreprise

Notre partenaire est spécialisé dans la réalisation, l’installation et le service après-vente de techniques climatiques, en particulier la ventilation et le traitement de l’air.

• Elle est établie depuis plus de 20 ans dans la région de Marche-en-Famenne.
• Elle intervient principalement dans le secteur industriel.
• Elle met l’accent sur la qualité des produits et des solutions proposées.
• Elle développe des solutions sur mesure pour ses partenaires.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Un poste varié et polyvalent
• De l’autonomie et des responsabilités
• Une entreprise à taille humaine

La description de votre emploi

Au quotidien, le poste de directeur financier couvre la coordination de l’administration, de la comptabilité et du support de gestion.

• Vous supervisez l’assistante administrative et assurez le suivi du secrétariat courant, notamment la gestion du courrier, son ouverture et sa distribution.
• Vous gérez l’administration générale, avec le suivi des polices d’assurance, des leasings, rentings et prêts, des garanties, ainsi que des contrats liés au bâtiment et aux véhicules.
• Vous veillez au suivi des agréations et des attestations officielles, dont l’ISOC, la TVA et l’ONSS, et vous complétez les études statistiques STATBEL.
• Vous prenez en charge le traitement des factures d’achats, depuis leur réception jusqu’à la vérification des bons de commande, au scan pour approbation dans l’ERP et à l’encodage dans BOB.
• Vous assurez le suivi comptable et financier avec l’appui du bureau IN EXTENSO, en préparant les déclarations TVA, en gérant la trésorerie, la caisse, les propositions de paiement, les paiements, les notes de crédit à recevoir et le contrôle de solvabilité des sous-traitants selon l’article 30bis.
• Vous préparez les documents de gestion, avec le contrôle des consommations de carburant des véhicules mis à disposition.l’établissement du bilan mensuel pour le 25 du mois au plus tard, ainsi que les situations de trésorerie et les relevés de non-conformités administratives pour les échéances hebdomadaires et mensuelles.
• Vous suivez l’administration du personnel, de la présélection et des contrats aux relations avec le secrétariat social, l’ONSS et le PP, ainsi que la gestion des intérims, des heures supplémentaires, des congés, des avantages, des salaires et des réclamations des ouvriers via l’ERP, tout en veillant à l’application des procédures ISO 9001 et 45001.

Exigences du poste
Les compétences requises

• Comptabilité générale : traitement et encodage des factures, suivi des paiements, notes de crédit et déclarations de TVA.
• Gestion financière : suivi de la trésorerie, préparation des bilans mensuels et contrôle des dépenses.
• Gestion administrative : suivi des contrats, assurances, leasings, prêts, garanties et documents officiels.
• Gestion du personnel : suivi des contrats, salaires, congés, heures supplémentaires, intérimaires et relations avec le secrétariat social.
• Fiscalité et législation sociale : connaissance de la TVA, de l’ISOC, de l’ONSS et des obligations administratives.
• Maîtrise des outils informatiques : utilisation d’un ERP, idéalement BOB, et bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Reporting et contrôle : préparation de tableaux de suivi, de bilans mensuels et de rapports financiers.
• Gestion des procédures : respect des règles internes et des normes ISO 9001 et ISO 45001.

Le collègue idéal est...

Une personne qui travaille avec rigueur, méthode et sens de l’analyse.

• Vous êtes rigoureux et attentif aux détails dans votre manière de travailler.
• Vous êtes organisé et savez garder une structure claire dans vos priorités.
• Vous faites preuve d’autonomie et avancez de façon fiable au quotidien.
• Vous abordez les situations avec un esprit d’analyse et prenez du recul avant de tirer des conclusions.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Voici à quoi ressemble votre package:

• Selon votre expérience, votre salaire brut se situe autour des 3500 euros par mois.
• Vous êtes bien protégé(e) par une assurance hospitalisation.
• Vous profitez des €8 chèques-repas pour chaque jour de travail.
• Vous constituez déjà une réserve pour votre retraite grâce à votre assurance groupe.<