Monteur chauffage sanitaire

L’entreprise compte actuellement trois équipes de monteurs et cherche à constituer une quatrième équipe.

La description de votre emploi

Le monteur chauffagiste intervient chaque jour sur l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage des systèmes de chauffage.

• Il installe et monte des chaudières, des pompes à chaleur et d'autres équipements de chauffage.
• Il met en service les installations thermiques et hydrauliques.
• Il conseille les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements.
• Il intervient sur des chantiers résidentiels et commerciaux en équipe.

Les compétences requises

Pour le poste de monteur chauffagiste, les prérequis sont les suivants.

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que monteur chauffagiste.
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse.
• Vous avez le sens du service et êtes à l’aise dans le contact avec la clientèle.
• Vous êtes titulaire du permis B pour conduire la camionnette de société.
• La possession d’agrégations et de certifications liées au secteur constitue un atout.

Le collègue idéal est...

Une personne volontaire, qui communique clairement lorsqu’un problème se présente et qui a envie de s’investir dans une équipe soudée, où l’entente et l’entraide ont une vraie importance.

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Ce que nous vous proposons pour ce poste de monteur chauffage sanitaire

Une opportunité stable dans la construction avec un salaire attractif.

• Vous bénéficiez d’un salaire basé sur la commission paritaire 124 entre 18,747 € et 22,561€ brut/heure, pouvant évoluer selon votre expérience.
• Vous profitez des timbres intempéries (2% du salaire brut annuel) et de la prime de fidélité (9% du salaire brut annuel).
• Vous recevez des chèques-repas de 3.09 € par jour
• Vous travaillez en horaire de jour, 40h/semaine du lundi au vendredi, avec une pause de midi de 30 minutes.

À propos de vos congés

Parce que votre équilibre de vie compte aussi.

• Vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux.
• Vous profitez de 12 jours de repos compensatoires.
• Vous travaillez dans le cadre de la CP124.