Technicien HVAC

Description de l’entreprise

Entreprise familiale à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses installations et sa proximité avec la clientèle. L’équipe, solidaire, jongle entre chantiers d’envergure à Bruxelles et dépannages ponctuels en Wallonie. L’entreprise mise sur l’entraide, la confiance et la montée en compétences de ses collaborateurs.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Ambiance conviviale
• Travail varié
• Avantages concrets

La description de votre emploi

• Préparation, installation et mise en service d’équipements techniques (clim, frigos, hottes, machines pro).
• Petits et gros chantiers selon la semaine (2 à 3 semaines pour les plus gros).
• Intervention sur pannes ou ajustements techniques et contrôle des installations réalisées par d’autres.
• Suivi et vérification de la qualité de réalisation, gestion des dépannages.
• Travail en autonomie ou en binôme selon le chantier.

Exigences du poste
Les compétences requises

• Un(e) monteur(euse)/dépanneur(euse) technique avec idéalement une première expérience en installation ou maintenance d’équipements HVAC ou cuisines.
• Permis B indispensable (camionnette à disposition).
• Capacité à apprendre rapidement, poser les bonnes questions – même sans connaissances techniques approfondies.
• Autonomie, sens de l’organisation et envie de s’investir sur du long terme.

Le collègue idéal est...

• Ponctuel(le), mais flexible sur les horaires.
• Sérieux(se), impliqué(e) dans le travail mais pas du tout fermé(e) à l’humour.
• Curieux(se), prêt(e) à découvrir de nouveaux environnements.
• Respectueux(se) du matériel et de ses collègues.
• Capable de s’adapter, d’écouter, mais aussi de proposer des solutions.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

• Salaire horaire à partir de 17,89 €/h, évolutif selon l’expérience et les compétences techniques.
• Prime de déplacement et remboursement des frais selon les chantiers.
• Utilisation d’une camionnette de société possible pour les trajets professionnels.
• Possibilité d’heures supplémentaires payées.

À propos de vos congés

• Congés accordés selon la commission paritaire du secteur.
• Fermeture d’entreprise en période estivale et lors des fêtes de fin d’année.
• Possibilité de congés supplémentaires en concertation avec l’équipe.

Autres avantages sympas

• Repas réguliers au restaurant offerts lors des déplacements à Bruxelles.
• Bonne entente dans l’équipe, entraide et écoute.
• Flexibilité sur les horaires (début plus tard si la veille vous terminez tard).
• Ambiance conviviale et possibilité d’évolution selon vos envies et compétences.