Head of Finance

Il y a 4 jours

Kampenhout, Flanders, Belgique IMPACT Temps plein
Bedrijfsomschrijving

Een dynamische organisatie die professionals in de bouwsector dagelijks ondersteunt met kwalitatieve producten, deskundig advies en een persoonlijke aanpak.

Functieomschrijving
  • Analyseert marges, kosten, prijszetting en rendabiliteit en vertaalt inzichten naar concrete acties.
  • Ontwikkelt business cases, scenario’s en KPI’s ter ondersteuning van strategische beslissingen.
  • Ondersteunt management en regioverantwoordelijken bij financiële en commerciële keuzes.
  • Stuurt en coacht het finance team en werkt samen met internationale financecollega’s.
  • Beheert budgetten, forecasts, cashflow en werkkapitaal.
  • Bewaakt rapportering, interne controles en naleving van financiële regelgeving.
  • Stuurt digitaliseringsprojecten rond ERP, BI, RPA en AI.
  • Optimaliseert processen en stimuleert een datagedreven en efficiënte werking.

Functie-eisen
  • Masterdiploma richting Economie, Bedrijfskunde of handelsingenieur
  • Minstens enkele jaren ervaring in business controlling
  • Expertise in Excel is vereist, kennis van SAP, QlikSense, Power BI en RPA/AI-tools BI is een plus
  • Communicatief sterk in Nederlands, Frans en Engels
  • Competenties: Analytisch, ondernemend, resultaat- en oplossingsgericht, werkt graag met deadlines en kan ook op drukke momenten het overzicht bewaren
  • Persoonlijkheid: teamplayer, positieve mindset, proactief, hands-on en down-to-earth

Arbeidsvoorwaarden
  • Een gevarieerde sleutelrol met directe impact, waarin strategie, controlling en operationeel leiderschap samenkomen.
  • Een stoel aan de directietafel als rechterhand van de Managing Director.
  • Een stabiel, Belgisch bedrijf – ondersteund door de groep Fedrus International – met een toffe, familiale sfeer, een vlakke structuur en korte communicatielijnen.
  • Volop ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een voltijds bediendencontract van onbepaalde duur, aangevuld met een aantrekkelijk salarispakket: maaltijdcheques van 8€, netto premie, bonus, wagen, tankkaart/laadpaal, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm, abonnement, pc, 12 extra vakantiedagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen, opbouw van anciënniteitsdagen (1 dag per 5 jaar vaste indienstname), mogelijkheid tot fietsleasing (vanaf 1 jaar vaste indienstname), personeelskorting en alle andere voordelen volgens het paritair comité 209 (vakantiegeld, eindejaarspremie, …).