Cyber Resilience Advisor

Heb je ruime ervaring met het leiden en vormgeven van cybersecurity binnen de financiële sector en wil je die expertise inzetten over verschillende organisaties heen? Als Cyber Resilience Advisor binnen ons Cyber Resilience & Assurance-team ben je een strategische gesprekspartner voor CISO’s, CIO’s, risk leaders en senior management binnen financiële instellingen. Je combineert diepgaande cybersecuritykennis met inzicht in regelgeving, governance en businessrisico’s en helpt klanten om complexe uitdagingen te vertalen naar weloverwogen keuzes, concrete prioriteiten en duurzame cyberweerbaarheid.

Je bouwt sterke relaties op met senior stakeholders en adviseert directieleden, securityverantwoordelijken en business stakeholders bij financiële instellingen over cyberweerbaarheid, governance, risico’s en compliance.
Je brengt de beveiliging en maturiteit van klanten in kaart, analyseert risico’s en compliancegaps en vertaalt je bevindingen naar duidelijke prioriteiten en haalbare roadmaps.
Je blijft op de hoogte van de laatste nieuwe evoluties binnen de financiële sector: van regelgeving en kritieke bedrijfsmiddelen tot technologische ontwikkelingen en nieuwe cyberrisico’s.
Je neemt de leiding over advisory opdrachten. Je brengt het probleem in beeld, verzamelt en analyseert relevante informatie, werkt mogelijke oplossingen uit en zorgt dat alle stakeholders op één lijn zitten.
Je herkent klantbehoeften vroeg en werkt samen met industry teams, product management, presales en deliveryteams aan waardevolle adviezen, workshops, en offertes.
Je bewaakt als inhoudelijk expert de aanpak en kwaliteit van Cegeka’s Cyber Security Assessment Framework en ondersteunt deliveryteams bij de toepassing ervan.
Je ontwikkelt beveiligingsstrategieën, governancemodellen, beleidslijnen, standaarden, operationele modellen en heldere beslissingsdocumenten voor het management.
Je helpt onze werking voortdurend te verbeteren, coacht collega’s, deelt kennis en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de markt, regelgeving en cyberdreigingen.

Wat breng jij mee?

Je hebt ruime ervaring in cybersecurityadvies, GRC, het beheer van securityprogramma’s of een verwante consultingdiscipline en bent een geloofwaardige gesprekspartner op senior niveau.
Je hebt een goed inzicht in de cybersecurityuitdagingen, regelgevende vereisten en het risicolandschap binnen de financiële sector.
Je hebt grondige kennis van erkende frameworks en standaarden zoals DORA, NIS2 ISO/IEC , EBA-richtlijnen Controls en relevante regelgevende vereisten.
Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van assessments, het betrekken van senior stakeholders en het formuleren van beknopte, onderbouwde en uitvoerbare aanbevelingen.
Je hebt een gedisciplineerde consultingmentaliteit: nieuwsgierig, analytisch, objectief en samenwerkingsgericht, met een goed beoordelingsvermogen en aandacht voor meetbare klantwaarde.
Je beschikt over uitstekende schriftelijke, communicatieve en presentatievaardigheden in het Engels. Bijkomende talen die relevant zijn voor de markten waarvoor je verantwoordelijk bent, zijn een troef.
Je hebt een relevante hogere opleiding of gelijkwaardige professionele ervaring. Certificeringen zoals CISSP, CISM, CISA, CRISC of ISO Lead Implementer/Lead Auditor zijn een pluspunt.

Wat hebben wij jou te bieden?

Je komt terecht bij een echte Top EmployerCegeka bewijst jaar na jaar in het Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening, met een eerste plaats in 6 voor Security Services (vierde jaar op rij), een gedeelde tweede plaats voor Cloud & Infrastructure Services en Network & ConnectivityWe vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiserenWij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps
- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward PlanFlexibele werkuren én een mooie work/life balans Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bijContinu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisd