Électromécanicien
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L’entreprise propose des solutions complètes en matière de gaz pour plusieurs secteurs, notamment le commerce de détail, l’industrie, la pétrochimie, l’agriculture et la pharmacie.
Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job
- Une fonction polyvalente en électromécanique
- Plan de formation personnel
- Travail varié en atelier et itinérant
La description de votre emploi
Au quotidien, vous intervenez sur des équipements de gaz pour assurer leur installation, leur bon fonctionnement et leur remise en service.
- Entretiens et dépannages sur les stations LPG en Belgique
- Entretiens et dépannages sur les installations de gaz dans les industries en Belgique ainsi que constructions des installations de gaz
- Entretiens et dépannages sur les cuves de gaz chez des particuliers
- Mise en conformité des cuves cryogéniques
- Entretien, métrologie et dépannages sur les camions gaz
Exigences du poste
Les compétences requises
Le poste d’électromécanicien requiert les prérequis suivants :
- Une première expérience en électromécanique, idéalement dans un environnement industriel.
- De bonnes connaissances en électricité, en mécanique, en pneumatique et en hydraulique.
- La capacité à lire des plans et des schémas techniques.
- Des compétences en maintenance, en dépannage et en diagnostic de pannes.
- Un bon relationnel client.
Quelqu’un de fiable, polyvalent et orienté solutions, qui cherche à comprendre l’origine d’un problème avant de proposer une réponse efficace.
- S’organise de façon autonome tout en appréciant la collaboration avec ses collègues
- Fait preuve de motivation, d’esprit pratique et d’adaptabilité face à différentes situations techniques
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Voici ce que vous pouvez attendre:
- Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 16.88 et 19.41 euros par heure.
- Vous avez droit à 250 € d’écochèques.
- Vous profitez des chèques-repas de 6 € pour chaque jour de travail.
Le régime de congés comprend les jours suivants :
- 20 jours de vacances annuelles.
- 12 jours de repos compensatoires payés.
- Un emploi à temps plein (40h/semaine)
- Un développement personnel, avec possibilité de suivre des formations adaptées à votre fonction