Onderhoudstechnieker met ambitie om door te groeien

Korte omschrijving

Wil jij starten als technieker, maar mik je op meer verantwoordelijkheid?
Bij ArcelorMittal krijg je de kans om snel door te groeien richting een leidinggevende rol, mét de juiste begeleiding vanaf dag één.

Wat betekent deze job voor jou?

Je komt terecht in een omgeving waar techniek centraal staat, maar waar jouw groeipotentieel minstens even belangrijk is. Je start als onderhoudstechnieker en werkt samen met ervaren collega’s aan onze installaties. Tegelijk volg je een duidelijk en gestructureerd traject dat je voorbereidt op een rol met meer team verantwoordelijkheid.

Het verschil?
We zoeken mensen die niet alleen willen uitvoeren, maar die de stap willen zetten naar het aansturen, organiseren en verbeteren van het werk.

Jouw groeipad

Vanaf je eerste dag word je begeleid in een traject op maat, opgebouwd in drie duidelijke stappen:

Stap 1 – Sterke start en begeleiding

Je krijgt een stevige basis om je comfortabel te voelen in je job.

• Intensieve begeleiding van collega’s en een peter/meter
• Interne basisopleidingen (theorie + praktijk) om je technische kennis te versterken
• Regelmatige feedbackmomenten zodat je weet waar je staat

Je groeit snel naar vertrouwen en zelfstandigheid in je rol als vakman.

Stap 2 – Verdieping en eigenaarschap

Je bouwt verder op je basis en toont meer en meer zelfstandigheid.

• Je verdiept je kennis en leert onze installaties echt kennen
• Je denkt actief mee over verbeteringen en oplossingen
• Je krijgt meer verantwoordelijkheid in je dagelijkse werk

Je wordt een technieker met resultaatsverantwoordelijkheid.

Stap 3 – Doorgroei naar leiderschap

Toon je ambitie en potentieel? Dan begeleiden we je actief richting een volgende stap.

• Opleiding in leidinggeven en communicatie
• Leren plannen, organiseren en een team aansturen
• Werken rond een concreet technisch project waarbij jij de leiding neemt

Je groeit door naar functies zoals ploegbaas, begeleider of meestergast.

Wat ga je doen?

• Meewerken aan het onderhoud en de optimalisatie van installaties
• Samenwerken met collega’s om technische uitdagingen op te lossen
• Stap voor stap meer verantwoordelijkheid opnemen
• Je ontwikkelen richting een rol met impact op het team en de operationele werking

Wie ben jij?

• Je hebt een sterke interesse in techniek
• Je wil bijleren en vooruitgaan
• Je neemt initiatief en denkt graag mee
• Je hebt ambitie om op termijn een leidinggevende rol op te nemen

Wat bieden wij jou? 

• Vast contract 
• Aantrekkelijk loonpakket 
• Ploegenpremie (indien van toepassing, tot 36,9%)
• Resultaat gebonden premies 
• Anciënniteitspremie (na 1 jaar in dienst)
• Maaltijdcheques van €10 bruto 
• Geschenkencheques en ecocheques
• Cafetariaplan met auto-, fiets- en multimedialease, terugbetaling pensioensparen, …
• 40+ verlofdagen 
• Doorgroeimogelijkheden
• Groepsverzekering
•  Hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aangesloten worden, mogelijkheid tot uitbreiding tot ambulante verzekering a.d.h.v. het cafetariaplan) 
• Vriendenkring (kortingen op cinematickets/pretparken, sinterklaasfeest, reizen, loopwedstrijden, Sidmar Motor Rijders,…)
• Begeleiding: als nieuwkomer krijg je een peter/meter aangewezen. Deze persoon zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen het bedrijf + basisopleiding die je laat kennismaken met het bedrijf. 
• Restaurant: broodjesbar en zelfbedieningsrestaurant. 

Hoe verloopt de selectieprocedure?

• Onl