Handyman

Vous rejoindrez un environnement technique professionnel où la qualité, la sécurité et la collaboration sont au cœur des priorités. Au sein d’une équipe expérimentée, vous serez chargé de l’entretien et des réparations des bâtiments et des installations.

• Travaux de construction et d’entretien selon le planning (réalisation de joints autour des fenêtres et des portes, travaux de peinture, entretien des ferme-portes et des serrures, carrelage, déplacement de cloisons, nettoyage des toitures)
• Petites réparations (réparation de portes et fenêtres, réparation de serrures)
• Petits travaux divers (montage de meubles, fixation de panneaux, réparation de vélos, etc.)
• Entretien et réparation du mobilier urbain
• Suivi administratif technique
• Enregistrement des tâches effectuées sur tablette
• Transmission des commandes de matériel
• Encodage des heures de travail

• Bonnes compétences en communication (contact avec les clients et les collègues)
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Sens du service et orientation client
• Être manuel et avoir un esprit pratique et orienté vers la résolution de problèmes
• Souci du détail et du travail bien fini
• Compétences informatiques – prise de notes et intérêt pour l’informatique
• Être disposé à suivre des formations
• Permis de conduire B

• Votre nouvel employeur est reconnu comme une entreprise solide, socialement engagée et fiable.
• Elle bénéficie d’une excellente image externe en tant que partenaire professionnel pour ses clients et accorde, en interne, une grande importance à la sécurité de ses collaborateurs.
• Seul du matériel sûr et contrôlé est utilisé, car votre sécurité est une priorité.
• Vous gérez vous-même vos clients et leurs chantiers dans votre région et vous êtes formé aux dernières technologies, ce qui vous permet de continuer à évoluer professionnellement.
• Le poste combine un travail d’équipe important avec une certaine autonomie.
• Vous aurez des responsabilités dans une fonction variée ainsi que la possibilité de prendre des initiatives afin de continuer à évoluer avec l’entreprise.
• Un package salarial attractif est prévu en fonction de votre formation, de votre expérience et de vos compétences. Celui-ci est complété par des avantages extralégaux, tels que des chèques-repas et, en cas d’engage