Head of Marketing
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Mission :
En rejoignant le département Brands, votre mission sera de créer et renforcer l’engagement de tous nos publics pour nos contenus, nos marques média et nos événements via un plan marketing stratégique relevant (positionnement) et impactant (performances et créativité) développé sur base de la stratégie globale définie par les stakeholders internes (TV, Radio, Digital).
L’activité marketing s’articule autour de 2 axes : « Contenus » (productions, programmes, évènements, acquisitions, info, sports, …) et « Branding » (rayonnement des marques).
Vos responsabilités :
- Définir une vision et une approche stratégique Marketing pour l’ensemble des marques de RTL Belgium (objectifs/cibles/engagement/message(s)/positionnement …) et traduire celle-ci en un plan annuel et mensuel d’actions
- Articuler la stratégie Marketing sur deux axes : Campagnes « Branding » et Campagnes « Contents »
- Définir les piliers stratégiques et les objectifs
- Définir les KPI’s et les monitorer. Mettre en place une approche marketing guidée par les insights et les data afin de pouvoir également identifier les nouvelles opportunités et approches
- Superviser la création, l’implémentation et l’analyse du succès (monitoring) des plans marketing, les stratégies et les campagnes (Product Marketing – Media Relations – CRM – Media Planning)
- Optimiser le déploiement et l’exploitation du plan Marketing inter-media pour maximiser leur impact
- Optimiser l’exploitation de nos assets (RS, génération de contenu, …)
- Inspirer et accompagner l'équipe marketing (marketeers, media relations et media planning) dans leurs tâches et projets
- Organiser la polyvalence et la montée en compétence de l’équipe
- Être en lien avec les stakeholders et s'assurer d'être aligné sur les objectifs
- S'assurer du respect du cadre budgétaire.
Votre profil :
- Expérience confirmée dans une fonction similaire
- Bonnes connaissances du secteur audiovisuel/media/web
- Elaboration et mise en place d'un plan stratégique
- Expérience en people management et en gestion de projets
- Leadership inspirant et fédérateur
- Capacité à mobiliser une équipe dans un contexte de transformation/changement
- Excellente capacité d’organisation, de planification, de priorisation et d’arbitrage opérationnel
- Vous êtes team player et êtes
- Vous avez un esprit analytique et êtes force de recommandations
- Vous êtes orienté.e clients, résultats et solutions
- Vous démontrez une bonne aptitude à la coordination transverse avec des interlocuteurs multiples
- Vous êtes , ;et faites preuve de curiosité, créativité et innovation.