Couvreur
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Vous souhaitez rejoindre une jeune société dynamique et en pleine croissance ? Notre client, une entreprise de construction générale, recherche activement un couvreur expérimenté pour renforcer son équipe à Saint-Nicolas.
Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job
- Société familiale
- Possibilité d'évolution
- Chantiers en Province de Liège
La description de votre emploi
Votre mission :
- Réalisation de toitures neuves et rénovations (tuiles, ardoises, zinc, etc.)
- Préparation et sécurisation des chantiers
- Pose de l’isolation et des matériaux d’étanchéité
- Détection et réparation des fuites
- Application des règles de sécurité
Exigences du poste
Les compétences requises
- Vous disposez d’une expérience réussie en tant que couvreur (indispensable)
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe
- Vous veillez au respect des normes de sécurité sur chantier
- Permis B et véhicule personnel sont un atout
Le collègue idéal pour ce poste maîtrise les différentes techniques de pose et de rénovation de toitures, connaît parfaitement les matériaux (tuiles, ardoises, zinc, étanchéité), applique les normes de sécurité sur chantier et possède une solide expérience dans la réalisation de travaux de couverture.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
- Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 18,592 et 22,374 euros par heure.
- Vous profitez des chèques-repas de 4,18 € pour chaque jour de travail.
En plus des 20 jours de congés légaux, vous bénéficiez également des jours fériés ainsi que de 12 jours de repos compensatoires (jours de récupération) fixés par le calendrier officiel de la Constructiv.
Autres avantages sympas- Prime de fin d'année versée par le Fonds Social des Intérimaires : vous devez avoir travaillé, dans le régime de cinq jours de travail par semaine, au moins 65 jours ou 494 heures en tant que travailleur intérimaire pendant la période de référence.
- Indemnités de déplacement et de mobilité : prise en charge des frais de transport ainsi que des indemnités liées aux déplacements vers les chantiers.
- Pécule de vacances : droit au double pécule de vacances conformément au secteur de la construction.
- Timbres intempéries : indemnité pour compenser la perte de salaire des jours où vous n'avez pas pu travailler à cause des intempéries
