Payroll Officer

Il y a 5 jours

Lokeren, Flanders, Belgique Michael Page Temps plein

Gratuit avec email ou Google

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.

Gratuit avec email ou Google

Als Payroll Officer:

Je houdt dossiers overzichtelijk en actueel.Verantwoordelijk voor de voorbereiding en opvolging van de payroll voor arbeiders en bedienden.
Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten.
Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documentatie.
Opvolgen van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofadministratie.
Correct toepassen en interpreteren van sociale wetgeving.
Opvolgen van wijzigingen binnen het sociaal recht en deze vertalen naar de organisatie.
Adviseren van medewerkers en leidinggevenden rond payroll- en sociaaljuridische vragen.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor zowel arbeiders als bedienden.
Ondersteunen van HR-processen over de volledige employee lifecycle.
Nauw samenwerken met de HR-collega's en optreden als back-up waar nodig.
Actief bijdragen aan optimalisaties en verbeterprojecten binnen HR.

Bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante ervaring.
Ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
Goede kennis van Belgische sociale wetgeving.
Ervaring met verschillende paritaire comités is een sterke troef.
Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie.
Sterk administratief, nauwkeurig en gestructureerd.
Communicatief sterk en in staat om vertrouwen op te bouwen met diverse stakeholders.
Proactieve teamspeler met een hands-on mentaliteit.
Interesse in een productie- en voedingsomgeving.

Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
Extralegale voordelen als Maaltijdcheques en ecocheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
Glijdend uurrooster met ADV dagen en aandacht voor work-life balance.
Mogelijkheid tot voltijdse of deeltijdse tewerkstelling (minimum 3/5).
Uitdagende HR-rol met een brede verantwoordelijkheid.
Werken binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie.
Aangename familiale sfeer waar teamwork centraal staat.
Ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.