Couvreur

Description de l’entreprise

Entreprise belge spécialisée dans les travaux de toiture, active depuis plusieurs décennies, elle intervient dans la construction, la rénovation et l’entretien de toits pour des bâtiments résidentiels, industriels et patrimoniaux.

Elle réalise différents types de toitures (plates et inclinées), ainsi que des travaux de couverture, zinguerie et isolation. Son activité s’étend également à des chantiers complexes, notamment la restauration de bâtiments historiques.

Elle se distingue par une expertise technique solide et une capacité à gérer des projets variés, du particulier aux grands chantiers.

Description de l’emploi

Vos tâches consistent à encadrer et intervenir sur des chantiers de toiture :

• Organiser et superviser le travail de votre équipe sur chantier.
• Réaliser et contrôler les travaux de couverture (ardoises, tuiles, roofing, zinc).
• Garantir la qualité, l’étanchéité et les finitions.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des délais.
• Assurer la coordination avec les équipes et les intervenants.

Exigences du poste
Les compétences requises

Les compétences requises :

• Bonne maîtrise des techniques de couverture traditionnelle (ardoises, tuiles, roofing, zinc).
• Capacité à organiser un chantier et coordonner une équipe sur le terrain.
• Lecture et exécution correcte des consignes techniques.
• Application stricte des règles de sécurité.
• Bonne communication avec les collègues et les responsables.

Le collègue idéal est...

Nous recherchons une personne capable de prendre des responsabilités sur chantier et de travailler en équipe.

• Vous avez une expérience en toiture (minimum 4 ans).
• Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez évoluer vers ce rôle.
• Vous êtes capable de prendre des décisions sur chantier.
• Vous travaillez de manière structurée et rigoureuse.
• Vous respectez les règles de sécurité en toutes circonstances.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Ce que vous allez recevoir :

• Un salaire basé sur la commission paritaire 124, entre 22.131 € et 24.344 € brut de l'heure, variant en fonction de votre expérience.
• Timbres intempéries : 2 % du salaire brut annuel.
• Prime de fidélité : 9 % du salaire brut annuel.
• Des chèques repas de 2,59 € par jour durant la période intérim, avec possibilité d’évolution après signature du contrat fixe.
• Frais de déplacement pris en charge :
  • Aller/retour avec votre véhicule personnel.
  • Déplacements en camionnette vers les chantiers (barème B – aller/retour).
• Horaire de jour : 40h/semaine du lundi au vendredi.
• Paiement hebdomadaire pendant la période intérim.
• Contrat fixe possible après une période intérim de 130 jours réussie.
• Une équipe présente et structurée pour vous accompagner durant toute la période d’intégration.

À propos de vos congés

Parce que l’équilibre compte aussi :

• 20 jours de congés légaux
• 12 jours de repos compensatoire

Autres avantages sympas

• Vêtements de travail et équipements de sécurité fournis.
• Formations internes et possibilités d’évolution dans le métier.
• Organisation claire des chantiers et esprit d’équipe sur le terrain.
• Entreprise familiale en développement, avec une attention particulière portée à la qualité du travail et au respect des équipes.