Verpleegkundige voor de zorgafdeling in palliatieve en continue zorg

• Uitvoeren van verpleegkundige en verzorgende taken
• Waarborgen van kwaliteitszorg voor de patiënt binnen de afdeling
• Meewerken aan de continuïteit van de dagbehandeling binnen de afdeling
• Organisatie en uitvoering van de verpleegkundige handelingen binnen de afdeling
• Communiceren en nauw samenwerken met de verschillende interne en externe belanghebbenden binnen de eenheid
• Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
• Deelnemen aan het multidisciplinaire overleg binnen de afdeling
• Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
• Deelnemen aan de uitvoering van nieuwe projecten binnen de afdeling
• Deelnemen aan projecten om de kwaliteit van de zorg in de afdeling te evalueren

• Diploma "Professionele Bachelor Verpleegkunde" of "HBO5-opleiding in de verpleegkunde"
• Bijzondere beroepstitel of beroepsbekwaamheid in palliatieve zorg is sterk aanbevolen
• Ervaring in een afdeling palliatieve zorg is een pluspunt   
• Vermogen om in netwerk te werken
• Volhardend, inventief en creatief
• Tweetaligheid Nederlands/Frans of bereid om de taal aan te leren. Kennis van andere talen is een pluspunt
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
• Bekwaamheid om op een autonome en verantwoordelijke manier te werken, maar anderzijds ook teamplayer te blijven
• Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving

• Halftijds contract (50% - 19/ 38 u.)
• Verloning volgens barema (IFIC Categorie 14 of 14B) met erkenning van uw relevante anciënniteit
• Extralegale voordelen, waaronder
  • Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
  • Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
  • Aanvullend pensioenfonds
  • Eindejaarspremie
  • Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
  • Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
  • 25 vakantiedagen
  • Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
  • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
• Uurrooster voor de afdeling "Palliatieve en continue zorg":
  • Vroege shift: 6.45-14.51
  • Late shift: 12.54-20.45
  • 1 weekend/2
  • 1 feestdag/2
  • We hebben een vast nachtploeg, er wordt uitzonderlijk gevraagd om een nachtshift te presteren (20.30-7.00)
• Verwelkoming in een gespecialiseerd multidisciplinair team die je begeleiden in je intrede bij Kliniek Sint-Jan
• Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
• Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal

Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition ZORG, Human Resources Kliniek Sint-Jan (+32(0)2/221.96.80, vlakhanisky@clstjean.be) of K. Bostoen, Zorgcoördinator (02/221.90.46).

Als inclusief bedrijf hecht de kliniek Sint-Jan veel waarde aan diversiteit en behandelt alle sollicitaties gelijkwaardig, zonder discriminatie.