Infirmier pour le service des urgences et SMUR

• Collaborer à la qualité de la prise en charge du patient dans un contexte multidisciplinaire
• Prendre en charge les soins urgents intra-hospitaliers ou extra-hospitaliers (SMUR)
• Organiser et réaliser les actes infirmiers au sein de l’unité d’urgences
• Assister les médecins dans des actes techniques
• Accompagner les patients et la famille dans la prise en charge des soins
• Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants 
• Participer à la concertation multidisciplinaire au sein de l’unité d’urgences
• Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue 
• Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein de l’unité d’urgences
• Participer aux projets d’évaluation de la qualité des soins au sein de l’unité d’urgences

• Bachelier Infirmier responsable de soins généraux
• Une spécialisation en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU) est requise
• Une expérience en SMUR ou une volonté d'apprendre est demandée
• Expérience dans un service d’urgences est un atout
• Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
• Aisance avec les outils informatiques et capacité à s’adapter aux applications métiers, notamment au futur dossier patient informatisé (Epic)
• Un bon sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Flexibilité et capacités d’adaptation à l’environnement professionnel
• Résistant au stress
• Sens de la communication et capacité d’écoute 
• Compétences organisationnelles et interpersonnelles
• Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
• Bilingue (FR/NL) ou volonté d’apprendre, toute autre langue est un atout important 
• Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier

• Contrat à durée indéterminée, à temps partiel (min 80%) ou temps plein
• Rémunération barémique (IFIC Catégorie 15) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
• Avantages extralégaux :
  • Prime d’attractivité à l’embauche
  • Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
  • Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
  • Fonds de pension complémentaire
  • Prime de fin d’année
  • Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
  • 25 jours de congé/an
  • Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
  • Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
• Horaire pour l’unité:
  • Shift tôt en 12h00
  • Shift tard en 12h00
  • 1 weekend/2
  • 1 férié/2
• Intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel 
• Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
• Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français

Pour toute précision concernant la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Recruteur Soins, Ressources Humaines (+32(0)2/221.96.80, vlakhanisky@clstjean.be) ou Katia Bruyninckx, Coordinatrice de soins (02/221.90.43, kbruyninckx@clstjean.be).

En tant qu'entreprise inclusive, la clinique Saint-Jean s'engage pour la diversité et accorde la même attention à toutes les candidatures, sans discrimination.