Informatiebeheerder bij Stadsarchief

Functie

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Informatiebeheerder bij Stadsarchief (salarisschaal A1a-A2a - deadline VÓÓR 10/11/2026).

Als Informatiebeheerder adviseer, begeleid en ondersteun je de diensten in hun informatiebeheer doorheen de volledige levenscyclus van de informatie, van de creatie tot de vernietiging of permanente archivering ervan. Je focus ligt daarbij op digitale overheidsinformatie maar occasioneel kunnen ook papieren bestuursdocumenten het voorwerp uitmaken van een opdracht. Je werkt voor alle resultaatgebieden nauw samen met je collega-informatiebeheerder (Digitale Archivaris).

Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.

Lees hieronder meer

Je werkt aan de uitbouw en het beheer van een digitale werkplek voor het (samen)werken aan actieve documenten op maat van elke dienst binnen de organisatie; Je archiveert digitale overheidsinformatie op een duurzame manier teneinde authenticiteit, betrouwbaarheid, integriteit en duurzame toegankelijkheid te garanderen; Je leidt de implementatie van IT op korte en lange termijn binnen het Stadsarchief in goede banen; Via parate kennis en een teamgerichte ingesteldheid draag je bij tot een efficiënte werking van de dienst en Stad Brugge; Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in .

Profiel

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

Je beschikt over een Master
OF
Je beschikt niet over een Master maar wel over minimum 1 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief; Je hebt goede kennis van hedendaags documentbeheer en het klasseren van bestuursdocumenten in de dynamische fase; Je beschikt over goede kennis van relevante ICT-toepassingen en in het bijzonder van M365 (SharePoint, Teams, OneDrive, …); Je hebt goede kennis van de ontwikkelingen en van de procedures die met een e-depot te maken hebben; Je hebt goede kennis van de wetgeving en reglementering inzake lokaal bestuur; Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in .

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.