Junior Consultant
Il y a 13 heures
Antwerp, Flanders, Belgique
Michael Page
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Als Junior Consultant People & Sales zal je voor het volledige rekruteringsproces verantwoordelijk zijn.
Hieronder een greep uit jouw takenpakket:
- Zoeken, benaderen en uitbouwen van klanten en zakenrelaties
- Adviseren en verkopen van recruitmentoplossingen aan klanten, voldoende rekening houdend met hun noden en wensen
- Geschikte kandidaten werven, selecteren en enthousiasmeren over hun carrièrekansen en daarbij passende vacatures
- Begeleiden en adviseren van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure, van het eerste contact tot een getekend contract
- After sales richting klanten en geplaatste kandidaten,
- Netwerkactiviteiten ontplooien om zakelijke informatie te verzamelen die in commerciële kansen kan worden omgezet
- Nakomen van gemaakte afspraken met klanten, kandidaten en collega's
- ...
- Je behaalde een Bachelor- of Masterdiploma binnen een eerder commerciële richting
- Je hebt een commerciële flair
- Je bent communicatief zeer sterk en houdt ervan om met én voor mensen te werken
- Je bent leergierig en hebt "goesting" om je in te zetten voor een groeiend bedrijf
- Je kan goed op eigen benen staan mits de juiste begeleiding
- Je werkt heel graag in een team en draagt graag je steentje bij aan een positieve werksfeer
- Je bent flexibel en hebt een positieve mindset
- Je kan vlot om met een snel veranderende omgeving
- Je werkt graag resultaatgericht
- Je bent een harde werker met een gezonde dosis ambitie
- Organisatie waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling
- Veel doorgroeimogelijkheden binnen verschillende trajecten
- Bedrijf met dynamische en gedreven collega's
- Internationale werkomgeving die sterk groeit
- Flexibiliteit, home office,...
- Bedrijf dat haar werknemers centraal stelt (op basis van incentives, groepsactiviteiten, extra trainingen, … )
- Onmiddellijk een vast contract: aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (bonussysteem, wagen,...)