director strategy and transformation

Om onze strategische ambities duurzaam te realiseren, zoeken we een Director Strategy & Transformation die mee richting geeft aan de langetermijnontwikkeling van onze organisatie en strategie vertaalt naar samenhangende keuzes, een bestuurbare transformatieportfolio en aantoonbare resultaten. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het uitgebreide directieteam. Vanuit jouw strategisch en systemisch inzicht verbind je directie, management en organisatie rond gemeenschappelijke prioriteiten en draag je mee verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Als Director Strategy & Transformation bepaal en bewaak je mee de langetermijnrichting van Port of Antwerp-Bruges. Je vertaalt de ondernemingsstrategie naar heldere keuzes, beleidskaders, roadmaps en een geïntegreerde transformatieportfolio.

Jouw uitdaging

Je creëert samenhang tussen strategie, organisatie-inrichting, governance, processen, informatie en technologie. Je ondersteunt, faciliteert en verbindt de organisatie bij complexe, domeinoverschrijdende veranderingen en bewaakt dat strategische ambities beheersbaar worden gerealiseerd en duurzaam worden verankerd. Je neemt daarbij de inhoudelijke verantwoordelijkheid van de business of de functionele domeinen niet over. De operationele en transversale directies blijven eigenaar van de businesscase, de inhoudelijke resultaten en de implementatie binnen hun domein. Vanuit Strategy & Transformation zorg je voor samenhang, prioritering, governance, architecturale coherentie en bestuurbaarheid over de domeinen heen.

In deze rol:

concretiseer en stuur je de ondernemingsstrategie en langetermijnrichting en vertaal je strategische vraagstukken en externe ontwikkelingen naar heldere keuzes, prioriteiten en kaders voor besluitvorming regisseer je de strategische planning
- en opvolgingscyclus en vertaal je de langetermijnstrategie naar roadmaps, meetbare resultaten en investeringskeuzes verken je trends, onzekerheden en disrupties systematisch en vertaal je deze naar scenario’s, strategische opties en concrete handelingsperspectieven richt je een geïntegreerde transformatieportfolio in en regisseer je de organisatiebrede opvolging ervan, met gemeenschappelijke principes en standaarden voor strategische programma’s en projecten. Je bewaakt prioriteiten, afhankelijkheden, capaciteit, risico’s, mijlpalen, waardecreatie en benefitsrealisatie, terwijl het inhoudelijke eigenaarschap en de implementatie bij de verantwoordelijke directies blijven zorg je voor een coherente architecturale basis voor organisatiebrede verandering, met duidelijke principes voor organisatie-inrichting, processen, governance, informatie en technologie, waaronder doelarchitectuur, integratiestandaarden, lifecycleprincipes en kaders voor strategische build/buy-keuzes ontwikkel en bewaak je samen met de betrokken directies de kaders en governance voor strategische innovatie, data, AI, automatisering en digitale transformatie, waarbij de inhoudelijke ontwikkeling en realisatie ingebed blijven in de bevoegde business
- en expertisedomeinen organiseer je governance, eigenaarschap en samenwerking over de directies heen, zodat strategische keuzes en transformaties samenhangend, bestuurbaar en duurzaam kunnen worden gerealiseerd ondersteun je de CEO bij de strategische agenda, de integratie van organisatiebrede prioriteiten en de escalatie van kritische afhankelijkheden over directies heen
neem je waar nodig het opdrachtgeverschap of sponsorship op van strategische programma’s en transformaties, creëer je mandaat en draagvlak en help je obstakels wegnemen

Jouw profiel

je behaalde een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring en beschikt over 10 tot 15 jaar relevante managementervaring in een complexe organisatie je hebt ruime ervaring met strategieontwikkeling en organisatiebrede sturing en realiseerde succesvolle complexe verander
- en transformatietrajecten je hebt aantoonbare expertise in portfoliomanagement, programma
- en projectgovernance, benefitsrealisatie en het sturen op organisatiebrede afhankelijkheden je hebt ervaring met het vertalen van strategie naar roadmaps, programma’s, meetbare resultaten en investeringskeuzes je beschikt over sterk bedrijfseconomisch inzicht en verbindt strategische keuzes met capaciteit, middelen en waardecreatie je hebt voldoende inzicht in enterprise architecture, organisatiearchitectuur, technologie, data en digitale transformatie om richtinggevende kaders te ontwikkelen en verschillende expertises met elkaar te verbinden je hebt inzicht in de maatschappelijke, juridische en bestuurlijke context waarbinnen onze organisatie opereert

Vaardigheden en competenties

je beschikt over een sterk strategisch, analytisch en systemisch denkvermogen<