Ouvrier en isolation

Description de l’entreprise

Une structure familiale belge, reconnue pour son expertise, offre à ses collaborateurs un cadre de travail stimulant, où l’esprit d’équipe et la technicité riment avec bienveillance et évolution professionnelle.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Matériel moderne
• Ambiance conviviale
• Formation interne et possibilités d'évolution

La description de votre emploi

• Vous appliquez et posez des matériaux isolants sur divers supports, que ce soit en toiture, sols ou murs
• Vous préparez vos chantiers en installant les équipements nécessaires et en veillant à la sécurité de votre environnement de travail
• Vous travaillez en équipe pour garantir une isolation durable, répondant aux standards élevés de qualité de l’entreprise
• Vous réalisez les finitions et vérifiez la conformité des travaux avec rigueur
• Vous respectez scrupuleusement les instructions et procédures, dans une ambiance professionnelle et collaborative

Exigences du poste
Les compétences requises

• Vous possédez une expérience pratique en isolation ou dans le secteur du bâtiment
• Vous êtes capable de manipuler des matériaux isolants et avez une bonne compréhension des techniques de pose
• Vous respectez les règles de sécurité et savez utiliser l’outillage courant du métier
• Vous avez le permis B pour vous rendre au dépôt
• Vous lisez aisément des plans simples d’exécution

Le collègue idéal est...

• Vous avez un véritable esprit d’équipe tout en étant autonome dans vos tâches
• Vous vous adaptez facilement aux différents chantiers et conditions de travail
• Vous êtes une personne fiable, ponctuelle et soucieuse du travail bien fait
• Vous communiquez avec respect avec vos collègues et le responsable de chantier
• Vous êtes engagé et volontaire, même lors des échéances exigeantes

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

• Salaire attractif : entre 18,592€ et 22,374€/h brut (CP124)
• Eco-Chèques
• Chèques repas

À propos de vos congés

• 20 jours de congés payés (via la caisse de vacances)
• 12 jours de repos compensatoire par an
• 10 jours fériés légaux
• Fermetures collectives obligatoires (été et Noël)
• Autres types de congés possibles (raison impérieuse, parental, maladie)

Autres avantages sympas

Vous cherchez un nouveau défi où chaque journée compte ? Rejoignez une équipe passionnée, où votre savoir-faire sera reconnu et votre évolution encouragée. Postulez dès maintenant et donnez du sens à votre métier