Couvreur

Il y a 1 jour

Waulsort, Wallonie, Belgique Accent Temps plein
Description de l’entreprise

Faites confiance au leader du recrutement dans le secteur de la construction depuis plus de 30 ans.

Notre mission quotidienne? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne, grâce à une expertise approfondie, une rapidité et une réactivité inégalée.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job
  • Un suivi personnalisé en intérim
  • La possibilité de tester l'entreprise avant CDI
  • Un contrat fixe à la clé


La description de votre emploi

Vous interviendrez principalement au domicile de particuliers.

Vous réaliserez l’ensemble des opérations liées au montage et démontage des toitures plates ou inclinées, ainsi qu’aux travaux de zinguerie.

Exigences du poste
Les compétences requises

Vous aimez travailler chez des particuliers et vous réalisez un travail soigné.

Vous êtes qualifié et autonome.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

On vous offre:

  • Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai,
  • un salaire époustouflant (CP124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois),
  • un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager (+ de 3500€ NET pour un qualifié),
  • des chèques repas d'un montant de 2.59€/jour minimum,
  • des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
  • et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET),
  • une certification VCA,
  • un contrat fixe,
  • des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident),

071.69.80.40 pour plus d'informations

À propos de vos congés

32 jours de congé pour recharger vos batteries

  • vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
  • À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.